Specjalista ds. płac i systemów HR (SAP)

Specjalista ds. płac i systemów HR (SAP)

DT SWISS-POLSKA SP. Z O.O.

7500 - 9800 PLN
Oborniki
naliczanie wynagrodzeń
SAP
analizowanie danych
deklaracje ZUS
obsługa benefitów
raporty płacowe
przepisy prawa pracy
doświadczenie w firmie produkcyjnej
umiejętność ustalania priorytetów

Hexjobs Insights

Specjalista ds. płac i systemów HR w firmie DT Swiss-Polska. Kluczowe obowiązki: naliczanie wynagrodzeń, ZUS, analizy płacowe, SAP. Wymagania: wykształcenie wyższe, 3 lata doświadczenia, angielski B1. Wynagrodzenie 7500-9800 PLN.

Słowa kluczowe

naliczanie wynagrodzeń
SAP
analizowanie danych
deklaracje ZUS
obsługa benefitów
raporty płacowe
przepisy prawa pracy
doświadczenie w firmie produkcyjnej
umiejętność ustalania priorytetów

Benefity

  • doświadczenie w innowacyjnej firmie branży rowerowej
  • możliwość zdobywania nowej wiedzy
  • przyjazna kultura zespołowa
  • wsparcie w usprawnieniach procesów płacowych
  • możliwość pracy z systemem SAP

Jesteśmy innowacyjną i międzynarodową firmą z branży rowerowej, z wyjątkowym duchem zespołu i kulturą biznesową pełną szacunku. Oprócz chęci uczenia się i dużej motywacji nasza współpraca charakteryzuje się zaangażowaniem, pasją i wzajemnym uznaniem. Lubimy to co robimy i chcemy wspólnie osiągać wyjątkowe wyniki. Czy rozpoznajesz siebie w naszych wartościach?, JEŚLI: , - potrafisz naliczać wynagrodzenia, ale też rozumiesz dane, raporty i zależności w systemie, , - SAP nie jest dla Ciebie czarną skrzynką, tylko narzędziem, które potrafisz wykorzystać, , - lubisz szukać usprawnień w procesach, zamiast robić wszystko „tak jak zawsze”, , - potrafisz analizować dane payrollowe i wyciągać z nich wnioski, , - zdarzało Ci się wyjaśniać różnice w raportach, kontrolować dane albo wspierać zmiany w systemie, , TO BARDZO MOŻLIWE, ŻE PASUJESZ DO NASZEGO ZESPOŁU. , ,

Wymagania

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi), , min. 3-letnie doświadczenie w procesie naliczania wynagrodzeń, , bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatkowych, , znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. poziom B1), , otwartość na zdobywanie nowej wiedzy,, doświadczenie w pracy z systemem SAP (PA/PY) oraz systemem Płatnik, , umiejętność analizowania danych i raportów, , dokładność, samodzielność i dociekliwość, , terminowość i umiejętność ustalania priorytetów, , mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej.

Wyświetlenia: 6
Opublikowana16 dni temu
Wygasaza 14 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista ds. płac i systemów HR (SAP)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.