Specjalista ds. linii pakujących i opakowań (on/ona)

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). Mamy też nowe biuro w Poznaniu, gdzie mieści się większość funkcji administracyjnych. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:

Specjalista ds. linii pakujących i opakowań (K/M)

Miejsce pracy: Kaźmierz, woj. wielkopolskie

Grafik: Praca 1-zmianowa, pon-pt,

Co będziesz robić:

• Będziesz sprawdzać, jak opakowania działają na liniach produkcyjnych (np. folie, kartony) - skontrolujesz ich jakość i zareagujesz na ewentualne nieprawidłowości;
• Będziesz testować nowe opakowania na linii i sprawdzać, czy dobrze działają – a potem przekazywać wyniki dalej, żeby można było je wprowadzić na produkcję;
• Sprawdzisz, czy opakowania są wygodne i działają tak, jak powinny (np. otwieranie, zamykanie, wygląd);
• Będziesz mieć kontakt z dostawcami opakowań i czasami sprawdzisz u nich, jak powstają i czy spełniają nasze wymagania;
• Sprawdzisz reklamacje i pomożesz ustalić przyczynę problemu;
• Będziesz współpracować z produkcją, jakością i dostawcami;
• Ulepszysz sposób działania opakowań na liniach.

Kogo szukamy:

• Masz doświadczenie na produkcji (operator, lider zmiany, technik jakości, technolog);
• Znasz lub chcesz poznać linie pakujące;
• Lubisz rozwiązywać problemy;
• Jesteś dokładny/a i odpowiedzialny/a;
• Potrafisz obsługiwać programy z pakietu Office i szybko uczysz się nowych systemów;
• Znasz język angielski lub jesteś gotowy/a go rozwijać;

Oferujemy:

• Szkolenie i wdrożenie od podstaw
• Możliwość przejścia z produkcji do roli technicznej
• Stabilną pracę
• Wsparcie zespołu

Na co możesz liczyć?

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;
• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;
• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
• ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;
• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;