Specjalista ds. Kadr i Płac z doświadczeniem

Poszukujemy ambitnego i zaangażowanego specjalisty z obszaru kadr i płac, który wzmocni nasz zespół. Jeżeli masz doświadczenie i umiejętności oraz chcesz dalej rozwijać się w tym obszarze – dołącz do nas! Stawiamy na specjalistyczną wiedzę, automatyzację procesów, efektywne i profesjonalne narzędzia.

 Zakres obowiązków:

• Twóje główne zadanie to pełne rozliczanie pracowników na UoP i końcowe wsparcie przy rozliczeniu pracowników na UZ.
• Naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulaminami.
• Przygotowywanie i składanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz PPK, obejmujących rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, podatki dochodowe i inne zobowiązania publiczno-prawne.
• Prowadzenie korespondencji oraz kontakt z urzędami podatkowymi i ZUS w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie lub wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość programów płacowych (mile widziana znajomość programu Comarch Optima),
• Dokładność, skrupulatność oraz sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Zaangażowanie i chęć rozwoju osobistego w obszarze Kadr i Płac.
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel.

Oferujemy:

• Pracę pełną wyzwań, nad interesującymi projektami i zadaniami - jest co robić :)
• Możliwość rozwoju kompetencji wewnątrz jak i w ramach programu szkoleniowego.
• Bardzo dobre warunki zatrudnienia.
• Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Pracę w dogodnej lokalizacji w centrum Poznania.
• Przyjazną i sprzyjającą atmosferę pracy.

Niniejszym informujemy, że podanie w dokumentach aplikacyjnych innych danych osobowych niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest w pełni dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Jeżeli jednak dobrowolnie zamierzasz podać te dane, prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o.. procesu rekrutacji na stanowisko pracownik produkcji

Jeżeli Twoja zgoda obejmuje także przetwarzanie danych dla przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. procesu rekrutacji na stanowisko pracownik produkcji, a także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o..

Ponadto informujemy, że:

·         Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez HR Consulting Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. na podstawie art.221 § 1 Kodeksu pracy i wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art.6 ust.1 lit.a) RODO).

· Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: ul Rodziewiczówny 7, 60-545 Poznań.

·         Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w okresie 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

·         Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

·         Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.

·         Przysługuje pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

·         Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art.221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Informacje Prawne

Wysyłając swoje CV kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Wyraża również zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych