Specjalista ds. kadr i płac (m/k)

Zakres obowiązków prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową pracowników, obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych, w tym B2B, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń (ZFŚS), rozliczenie ewidencji czasu pracy (harmonogramy, godziny nadliczbowe, absencje), rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, PIP, ZUS, GUS, PUP, PPK, i inne), sporządzanie raportów i analiz na potrzeby kierowników i zarządu, współpraca z działem prawnym w tworzeniu i aktualizacji regulaminów i procedur, uczestniczenie w przygotowaniu budżetu wynagrodzeń i jego kontrola, efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy. Wymagania min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku, praktyczne doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy, praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych; podatków osób fizycznych, PPK, PFRON oraz ZFŚS, umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń, znajomość programu Płatnik, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole. Mile widziane: znajomość programu kadrowo-płacowego IMPULS, lub innego klasy ERP znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców, znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel. Oferujemy umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy, pakiet świadczeń socjalnych, program opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, możliwość podnoszenia kwalifikacji (dostęp do platformy szkoleniowej online oraz szkolenia zewnętrzne), miłą atmosferę w gronie osób zaangażowanych.