
Specjalista ds. Kadr i Płac Grupa Machela
Grupa Machela
Status
Hexjobs Insights
Grupa Machela poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac do kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Wymagana znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w kadrach. Oferowane umowa o pracę i rozwój zawodowy.
Słowa kluczowe
Benefity
- Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Częściowy zwrot kosztów dojazdu
Działamy w ramach Grupy Machela – jeden z większych Zakładów Produkcyjnych w regionie. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, która poszukuje ambitnych i nastawionych na cel pracowników. Nasza firma od początku swojego istnienia stawia na rzemiosło, innowacyjność oraz wartości rodzinne. Pracujemy w zespole i stawiamy na przyjazną atmosferę!
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i już dziś dołącz do naszego zespołu!
Grupa Machela poszukuje do swojego zespołu osoby - kandydata na stanowisko:
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Miejsce pracy: Piekarnia Kajzerka, Żelazno 44A
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Do obowiązków osoby zatrudnionej na wyżej wymienionym stanowisku będzie należało:
- Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPChR (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac);
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych;
- Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi;
- Sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników;
- Tworzenie list płac, sprawozdań i zestawień płacowych;
- Sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChR;
- Samodzielne prowadzenie procesów administracji personalnej „od przyjęcia do zwolnienia”, w tym przygotowywanie i archiwizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innej dokumentacji kadrowej wymaganej przepisami prawa;
- Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców oraz procedowanie wymaganych zgód urzędowych;
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów pracowniczych, rodzicielskich, szkoleniowych i innych;
- Kierowanie pracowników na badania medycyny pracy i szkolenia BHP oraz monitorowanie aktualności wymaganych badań i szkoleń
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac;
- Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON;
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik;
- Pozytywne nastawienie do pracy i wysokie poczucie odpowiedzialności;
- Umiejętność reagowania na zmiany w przepisach prawa i ustalania priorytetów;
Oferujemy:
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach;
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji;
- Wsparcie doświadczonego zespołu kierowniczego;
- Nowoczesne standardy pracy;
- Kartę rabatową na produkty firmy, bony świąteczne i paczki mikołajkowe;
- Grupowe ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków;
- Częściowy zwrot kosztów dojazdu.
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące rekrutacji.
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godz. 7 00-15 00 pod nr tel. 748 667 033
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swojego CV, z wyrażeniem i dopisaniem zgody: Zgodnie z art. 24 ust.1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.), informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kajzerka Sp. z o.o. z siedzibą w 57-361 Żelazno 44a zwana dalej Spółką,
2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji pracownika na dane stanowisko i udostępniane pracownikom działu Kadr Spółki,
3) Posiada Pani/Pan prawo do treści swoich danych oraz ich poprawiania,
4) Podanie Spółce danych osobowych jest dobrowolne. Jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 22(1) & 1 k.p., tj. imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia przez kandydata do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez Spółkę rozpatrywana. Po rozpatrzeniu dokumentów skontaktujemy się z wybranymi osobami.
| Opublikowana | około miesiąc temu |
| Wygasa | |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista ds. Kadr i Płac Grupa Machela"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.