Specjalista ds. kadr i płac

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby doświadczonej i chętnej do nawiązania długofalowej współpracy. Jeżeli jesteś osobą dokładną oraz skrupulatną, prawo pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz aktualne przepisy podatkowe nie stanowią dla Ciebie tajemnicy - dołącz do nas.

Jesteś zainteresowany podjęciem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy? A może rozważasz rozpoczęcie działalności gospodarczej i potrzebujesz stabilnego wsparcia na początku drogi wcielania w życie swoich pomysłów na biznes?

Zainteresuj nas swoją ofertą współpracy i zmieniaj z nami spojrzenie na outsourcing kadrowo-płacowy!

Nasze wymagania

• co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń (warunek niezbędny),
• praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie realizacji procesu płacowego,
• znajomość ustawy o PPK oraz znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
• dobra znajomość MS Office (Word, Excel) oraz programu Płatnik,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy ukierunkowana na terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• kompetencje osobowe nacechowane dokładnością, obowiązkowością oraz nastawieniem na realizację zakładanego celu,
• dyspozycyjność w okresie rozliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania deklaracji miesięcznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem,
• doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego R2Płatnik.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym bądź niepełnym wymiarze czasu lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od wiedzy, doświadczenia oraz wyników pracy,
• atrakcyjny, motywacyjny system premiowania po okresie próbnym,
• kompleksowo wyposażone stanowisko pracy (zapewniamy wszystkie niezbędne, nowoczesne narzędzia do pracy),
• elastyczne godziny pracy,
• brak dress code'u,
• możliwość rozwijania umiejętności w pracy na samodzielnym stanowisku oraz wsparcie zespołu posiadającego szerokie doświadczenie w obszarze HR,
• współpracę z zespołem nastawionym na realizację celu w organizacji funkcjonującej zgodnie z koncepcją work-life balance.

Benefity:

• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• elastyczny czas pracy,
• brak dress code’u,
• kawa / herbata,
• parking dla pracowników,
• dofinansowanie wypoczynku.