Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

-prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo- płacowej pracowników,
- prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia
- obsługa zatrudniania cudzoziemców, kontrola poprawności dokumentacji i zgłoszeń
- sporządzanie umów cywilnoprawnych
- monitorowanie ważności badań medycyny pracy
- naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych i sporządzanie list płac

.

Dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu naliczania wynagrodzeń, ubezpieczemn społecznych i podatków

Dobra znajomośc programów pakietu MS Office

Praktyczna znajomośc programu kadrowo- płacowego Hrappka oraz programu Płatnik