Specjalista ds. e-learning (m/k/n)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Ocena jakości kursów tworzonych przez zewnętrznych partnerów pod kątem poprawnej konfiguracji technicznej i zgodności z metodyką e-learningu, proponowanie twórcom rozwiązań wpływających na poprawę efektywności i odbioru kursów przez uczestników;
• E-mailowe wsparcie w tworzeniu i osadzaniu kursów, zarządzanie kontaktem i obiegiem informacji;
• Tworzenie kursów za pomocą edytora na platformie NAVOICA;
• Współpraca z zespołem developerskim rozwijającym platformę NAVOICA;
• Prace redaktorskie, pisanie artykułów pomocy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku młodszego specjalisty e-learning / młodszego specjalisty learning & development;
• Znajomość podstaw HTML;
• Znajomość programów graficznych i do obróbki video;
• Dobra znajomość języka angielskiego (>B2);
• Umiejętność redagowania tekstów i sprawnego posługiwania się językiem polskim w piśmie;
• Zdolności analityczne, kreatywność oraz wysoki poziom zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych;
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność obsługi systemów do zarządzania treścią (CMS) (wymagane na stanowisku starszego specjalisty).

Mile widziane

• Umiejętność korzystania z oprogramowania Storyline / Captivate / iSpring lub podobne; tworzenie SCORM-ów;
• Znajomość (od strony użytkownika) platform typu MOOC (NAVOICA, edX, Coursera, Udemy, FutureLearn, itd.);
• Ukończone kursy MOOC, aby zademonstrować doświadczenie w korzystaniu z platform od strony użytkownika.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

To oferujemy

• Pracę w instytucie badawczym tworzącym rozwiązania IT dla nauki i administracji
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Hybrydowy model pracy
• Kameralne biura (zero open space)
• Przyjazna atmosfera, bez sztywnego dress code’u i z równowagą między pracą a życiem prywatnym
• Koszty uzyskania przychodu dla twórców
• Premie okresowe za realizację celów
• Nagrody jubileuszowe
• Prywatna opieka medyczna (preferencyjne warunki dla pracowników i ich rodzin)
• Brak dress code’u
• Program Erasmus+ dla pracowników
• Karty sportowe w ramach kafeterii
• Dofinansowanie do nauki języków
• Dofinansowanie wypoczynku i usług turystycznych
• Dofinansowanie biletów do kin, teatru i innych usług w ramach kafeterii
• Dodatkowe świadczenia socjalne (np. pożyczki)
• Ubezpieczenie na życie (preferencyjne warunki dla pracowników)
• Budżet rozwojowy (możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów)
• Dofinansowanie do okularów 800zł/600 zł
• Wsparcie marki własnej poprzez udział w konferencjach, prelekcjach w Polsce i za granicą
• Program onboardingowy dla nowych pracowników (wdrożenia, szkolenia startowe, ankiety)
• Szkolenia wewnętrzne/ szkolenia zewnętrzne
• Wsparcie merytoryczne od ekspertów / mentorów
• Wymiana wiedzy technicznej w naszym Instytucie

Benefity