O ZespoleJako Zespół Ciągłego Doskonalenia wspieramy zakład w systematycznym zwiększaniu efektywności operacyjnej, poprawie stabilności procesów i jakości danych. Nasza praca opiera się na łączeniu klasycznych metod continuous improvement z inicjowaniem, prowadzeniem i wdrażaniem projektów optymalizacyjnych, digitalizacyjnych oraz analitycznych. Działania zespołu obejmują zarówno obszary operacyjne, jak i procesy wspierające, a ich celem jest trwała poprawa wyników, standaryzacja sposobów pracy oraz rozwój kultury doskonalenia w organizacji.  TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Inicjowanie, prowadzenie i nadzorowanie projektów ciągłego doskonalenia wspierających cele operacyjne i strategiczne zakładu; Analiza danych operacyjnych (m.in. OEE, produktywność, koszty), identyfikacja trendów oraz przekładanie danych na rekomendacje i działania usprawniające; Współpraca m.in. z zespołami produkcji, jakości, planowania, DUR, logistyki i IT w projektach cross-funkcyjnych; Tworzenie i rozwój raportów, wizualizacji i dashboardów wspierających podejmowanie decyzji; Wdrażanie narzędzi Lean /CI oraz budowanie i utrzymanie standardów pracy (instrukcje, standardy, OPL); Szerzenie kultury ciągłego doskonalenia poprzez szkolenia, warsztaty i wsparcie zespołów operacyjnych.  NASZE WYMAGANIA Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze CI/OpEx/Lean/analizy procesów lub danych operacyjnych (środowisko produkcyjne lub operacyjne); Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, inżynieria produkcji, zarządzanie projektami; Proaktywność, samodzielność, analityczne myślenie i nastawienie na usprawnienia; Praktyczna znajomość narzędzi Lean (np. VSM, 5S, standaryzacja pracy, OEE etc.); Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.   MILE WIDZIANE Znajomość Power BI (Power Query, tworzenie wizualizacji); Certyfikat Green Belt lub inny potwierdzający umiejętność zarządzania projektami doskonalącymi/optymalizacyjnymi; Znajomość sytemu ERP (preferowany ORACLE).  OFERUJEMY Premię roczną w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego; Bezpłatną opiekę medyczną ENEL-MED dla pracownika i jego bliskich; Kartę sportową Multisport; Ubezpieczenie na życie współfinansowane przez pracodawcę; Dodatkowe świąteczne świadczenia pieniężne; ZFŚS; Wydarzenia ogólnofirmowe; Program Poleceń Pracowniczych - bonus do 4 000 zł brutto za polecenie osoby do pracy w Adamed; Program usprawnień KAIZEN - bonus do 600 zł brutto za każdy wprowadzony pomysł.