Good Food Products S.A.
Specjalista ds. Rozwoju BHP – prowadzenie szkoleń BHP, audytów, koordynacja zdarzeń, wdrażanie procedur, udział w projektach inwestycyjnych. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥3 lat doświadczenia, znajomość ISO 45001. Umowa o pracę, praca hybrydowa 2 dni zdalnie, parking, dojazd, LUXMED, Multisport, ubezpieczenie PZU, bonus świąteczny do 1000 zł, dofinansowanie wypoczynku 600‑700 zł.
Specjalista ds. Rozwoju BHP zapewnia wysoki poziom szkoleń BHP w Spółce, aby każdy pracownik posiadał aktualne szkolenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Uczestniczy i prowadzi projekty poprawiające bezpieczeństwo pracy. Buduje i promuje kulturę bezpiecznej pracy oraz zasady bezpiecznego dla środowiska funkcjonowania procesów w organizacji.Zadania: Realizacja obowiązków służby BHP wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów, w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w firmie zatrudniającej ok. 450 Pracowników; Zarządzanie procesem i realizacją szkoleń z zakresu BHP ( szkolenia wstępne , okresowe, inne tematyczne); Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa oraz rekomendowanie działań mitygujących zidentyfikowane ryzyka; Koordynowanie systemu zgłaszania zdarzeń BHP ( analiza oraz monitorowanie realizacji zaleceń w oparciu o zdefiniowane wskaźniki); Przeprowadzanie postępowań powypadkowych; Współtworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie BHP; Monitorowanie przepisów prawa w zakresie BHP, rekomendowanie adekwatnych rozwiązań i wdrażanie wymaganych zmian; Współpraca z organami nadzoru, lekarzem medycyny pracy i jednostkami audytującymi; Koordynowanie projektów i działań poprawiających stan BHP; Budowanie i promowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji; Udział w realizacji projektów inwestycyjnych. Oczekujemy: Wykształcenia wyższego kierunkowego; Co najmniej 3 letniego doświadczenia w pracy w służbie BHP; Aktualnego szkolenia okresowego BHP dla pracowników służby BHP; Praktycznej znajomości wymagań prawnych z zakresu BHP; Znajomości normy ISO 45 001. W zamian oferujemy: Umowę o pracę (okres próbny, 2 lata, czas nieokreślony) Możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00 Praca zdalna 2 x w tygodniu Bezpłatny dojazd z Ronda Kaponiera i Ogrodów Profesjonalny program wdrożenia do pracy z dedykowanym opiekunem Pracę w prężnie rozwijającej się firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku Parking na terenie firmy BENEFITY COMIESIĘCZNE: Dofinansowanie do pakietu medycznego w LUXMED dla Ciebie i Twoich bliskich Dofinansowanie do karty sportowej Multisport Ubezpieczenie na życie PZU na preferencyjnych warunkach BENEFITY COROCZNE: Dodatkowe świadczenie pieniężne na Święta Bożonarodzeniowe o wartości nawet do 1000 zł brutto Dofinansowanie do wypoczynku w wysokości 600 zł lub 700 zł brutto INNE: Budżet działowy na szkolenia zewnętrzne odnawiany co roku Darmowe porady prawne i pomoc pieniężna w trudnych sytuacjach życiowych Nagrody pieniężne za polecenia do pracy Budżet na integracje działowe i ogólnofirmowe
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 3 dni temu |
| Wygasa | za 3 miesiące |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.