SPECJALISTA DO SPRAW KADROWYCH (K/M)

-prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; -przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy; -prowadzenie ewidencji czasu pracy; -powadzenie spraw związanych z obsługa pracowników w celu spełnienia wymogów prawa pracy, planowanie, ustalanie wymiarów i prowadzenie bieżącej ewidencji urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, rodzicielskich i innych uprawnień; -ewidencjonowanie zwolnień lekarskich; -współdziałanie z komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw pracowniczych; -prowadzenie archiwum spraw kadrowych; -kompleksowa obsługa spraw związanych z gospodarowaniem zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; -organizacja oraz monitorowanie szkoleń BHP oraz innych niezbędnych uprawnień pracowników; -sporządzanie sprawozdań, deklaracji, zaświadczeń; -prowadzenie i rozliczanie PPK; -sporządzanie raportów i analiz kadrowych.

Wymagania: Wykształcenie: minimum średnie;

Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy w kadrach;

Uprawnienia, umiejętności: znajomość przepisów prawa pracy, umiejętność obsługi komputera (Excel, Word), dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną