Spawacz MAG 135 do Zakładu Produkcyjnego w Koronowie (k/m)

Zakład Produkcyjny PJP Makrum w Koronowie poszukuje Kandydatów do pracy na stanowisko:

SPAWACZ MAG 135 (k/m)

(miejsce pracy: Koronowo ul.Szosa Kotomierska 35)

Wymagania:

• uprawnienia spawalnicze: spawanie metodą MAG135
• wykształcenie techniczne minimum zawodowe
• znajomość rysunku technicznego
• dokładność i precyzja w pracy
• samodzielność
• odpowiedzialność i samodyscyplina

Praca dla kobiet i mężczyzn!

Mile widziane uprawnienia z obsługi suwnic i wciągarek z poziomu roboczego wydane przez UDT.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. W procesie rekrutacji przetwarzane zostaną tylko te aplikacje, które zawierają wyłącznie dane w oparciu o art. 22 §1 Kodeksu pracy.

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest PJP MAKRUM S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy Plac Kościeleckich 3. Jednocześnie informujemy, że Administrator Danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych („IOD), adres korespondencyjny ul. Plac Kościeleckich 3, 85-033 Bydgoszcz, Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z: - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.