Ślusarz / Gratowacz / Operator prasy

Basara1964 – jeśli zaczynasz aplikację tym hasłem, wiemy, że przeczytałeś to ogłoszenie do końca. I bardzo dobrze, bo być może właśnie Ciebie szukamy!

Kim jesteśmy?

Jesteśmy polskim producentem z ponad 60-letnim doświadczeniem w branży metalowej. Specjalizujemy się w produkcji osprzętu do pojazdów użytkowych oraz tłoczeniu elementów metalowych – od projektu i wykonania narzędzi po produkcję seryjną.

Stawiamy na jakość, partnerskie relacje i rozwój – zarówno produktów, jak i ludzi.

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu produkcyjnego szukamy osoby na stanowisko:

Ślusarz / Gratowacz / Operator prasy

Szukamy osoby, która:

• jest dokładna i nie zostawia „niedoróbek”,
• potrafi pracować fizycznie i nie boi się pracy na hali,
• ma podejście: „robię dobrze albo wcale”,
• jest odpowiedzialna i potrafi pracować w zespole.

To nie jest lekka praca – liczy się dokładność, wytrzymałość i podejście do jakości.

Zakres obowiązków:

• Gratowanie detali metalowych (usuwanie ostrych krawędzi),
• Czyszczenie elementów z odprysków spawalniczych,
• Szlifowanie detali po ocynku ogniowym,
• Obróbka ręczna detali (szlifierka, pilnik, młotek),
• Obsługa pras mimośrodowych i hydraulicznych,
• Kontrola jakości wykonanych detali,
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy,
• Współpraca z produkcją i przełożonym.

Wymagania:

• Dokładność i sumienność w pracy,
• Gotowość do pracy fizycznej,
• Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi (szlifierka, pilnik, młotek),
• Odpowiedzialność za jakość wykonanych elementów,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Dobra organizacja pracy.
• Chęć nauki i rozwoju.

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (ślusarz, gratowacz, operator prasy),
• Doświadczenie w pracy z metalem,
• Podstawowa znajomość rysunku technicznego,
• Doświadczenie przy obsłudze pras.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie (UoP),
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
• Możliwość przyuczenia do stanowiska,
• Pracę w firmie produkcyjnej z realnym zapleczem technologicznym,
• Stałe godziny pracy, jedną zmianę,
• Wsparcie zespołu i przełożonego.

Proces rekrutacyjny:

• Selekcja CV
• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie w firmie
• Decyzja i feedback