Servicetechniker (w/m/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - mit 2000€ Willkommensbonus!

Einleitung

Willkommensbonus von 2.000 € zum Start bei uns!

Du bist Servicetechniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und suchst einen Arbeitgeber mit stabilen Aufträgen, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Team?
Dann komm zur GIG Unternehmensgruppe!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Servicetechniker (w/m/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für die technische Betreuung unserer Objekte.

Jobbeschreibung

• Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitäranlagen und Installationen
• Installationen und Anpassungen: Installation und Inbetriebnahme von Sanitärsystemen in Neu- und Bestandsbauten
• Fehlersuche und Behebung: Identifizierung und Behebung von Problemen, um die Wasserversorgung zu gewährleisten
• Dokumentation: Digitale Erfassung und Nachverfolgbarkeit aller ausgeführten Tätigkeiten
• Materialmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung von erforderlichem Material
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten: Betreuung unserer Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Technische Überwachung: Bedienung und Überwachung von Fachbereich-Anlagen sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Bereich wie Fachbereich, (Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik oder Gebäudetechnik)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten
• Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für neue Technologien und Schulungen
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu vermitteln

Unser Angebot

• Willkommensbonus von 2.000 € brutto!
• 1.000 € innerhalb von 4 Wochen nach Vertragsunterzeichnung
• 1.000 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit (6 Monate)
• Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
• Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
• Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
• Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr.
• Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
• Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy).
• Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen deine Einsätze sozialverträglich und standortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren.