SEO + UX/CRO (zdalnie/hybryda) – branża turystyczna- konwersja portali

Stanowisko: SEO & CRO Lead (WWW, treści, konwersja) | budujemy sprzedaż z organic | analityka + wdrożenia | zdalnie lub hybryda lub relokacja

Lokalizacja: Hybryda 50/50 (max 70/30) Forma: UoP / B2B / zlecenie (do ustalenia) Relokacja: pomoc w przeprowadzce możliwa

O nas – krótko, konkretnie :-)

Jesteśmy Grupa PRZYGODA – organizujemy własne wyjazdy sprzedawane na dużą skalę przez Internet oraz rozwijamy własny portal wakacyjny. Działamy zespołowo w sporej skali: ponad 30 osób stałej ekipy plus ok. 100–200 osób sezonowo.

Zajmujemy się doradztwem i sprzedażą wakacji stacjonarnie i online, organizacją obozów i kolonii, wyjazdów grupowych oraz Incentive. Posiadamy też własny obiekt typu „slow” w wersji premium. Lubimy się nawzajem, doceniamy dojrzałość i współpracę. Wspieramy, ale nie nosimy na barana :-) Oczekujemy samodzielności i odpowiedzialności za swoją pracę oraz dobro zespołu.

Marketing traktujemy jak holistyczny system oparty na danych, który ma sens tylko wtedy, gdy ściśle współpracuje ze sprzedażą.

Chcemy, żeby z roku na rok rosła sprzedaż z organica i jakość konwersji na stronie. SEO nie ma być “dla algorytmu” – ma realnie pomagać rodzicom i klientom podejmować decyzje oraz finalizować zakup.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• lubi konkret, świeże myślenie i sensowne priorytety,
• potrafi pracować na danych (GSC/GA4, tabele, trendy, wnioski),
• rozumie, że SEO to: intencja → struktura → treść → UX → konwersja,
• potrafi współpracować z dev / content / performance i widzi, że wynik to efekt całego systemu.

U nas nie ma “nie da się” z automatu. Jeśli mamy sensowną wizję i dane, które to potwierdzają — robimy, testujemy, wyciągamy wnioski i iterujemy.

Twoje zadania

• Prowadzenie i rozwój działań SEO (z naciskiem na sprzedaż i sezonowość): struktura serwisu, priorytety, plan wzrostu.
• Praca na danych: Google Search Console + GA4 → diagnoza → backlog → wdrożenia → efekt.
• Uporządkowanie tematów i stron: eliminacja duplikacji/kanibalizacji, decyzje: łączyć / rozdzielać / wzmacniać.
• Rozwój stron, które sprzedają: kategorie, karty ofert, poradniki, FAQ – pod realne pytania i obawy klientów.
• CRO/UX na stronie: wskazania zmian na landingach, sekcje, CTA, mikrokopie, social proof, logika wyboru.
• Współpraca z Performance Lead (Google Ads/Meta): dobór landingów, wspólne wnioski, szybkie testy.
• Współpraca z dev: briefy wdrożeniowe (URL, breadcrumbs, schema, szybkość, indeksacja).

Czego oczekujemy

• Doświadczenia w SEO z realnymi efektami (nie musisz podawać nazw firm – ważna jest skala, odpowiedzialność i sposób pracy).
• Umiejętności analitycznego myślenia: problem → hipoteza → test → wniosek → wdrożenie.
• Samodzielności i sprawczości (nie “czekam aż ktoś zrobi”, tylko “widzę i dowożę”).
• Uporządkowanej komunikacji: liczby, fakty, rekomendacje, priorytety.

Mile widziane:

• doświadczenie w branżach sezonowych / usługach “high consideration”,
• praca ze stronami ofertowymi, które muszą budować zaufanie,
• znajomość podstaw Schema (FAQ/Breadcrumb/Offer) i współpracy z dev.

Co oferujemy

• Realny wpływ i decyzyjność — bez korpo-banałów.
• Duży, ciekawy projekt i dużo danych (historia min. 2 lata).
• Pracę w zespole, który buduje przewagę: paid + SEO + CRO + automatyzacje w jednym systemie.
• Hybrydę 50/50 (max 70/30) + możliwość relokacji.
• UoP / B2B – dopasujemy do Ciebie.
• Wynagrodzenie faktycznie dostosowane do wiedzy, efektów oraz formy i ilości pracy (u nas raczej jest jej zawsze dużo, a osoby, które chcą pracować, są zadowolone z wynagrodzenia).

Jak wygląda rekrutacja

Krótko i konkretnie:

• Ankieta (kilka pytań o doświadczenie i sposób myślenia).
• Mini-zadanie (60–90 min) na wycinku danych — bez dostępu do naszych kont.
• Rozmowa.

Prosimy o zgłoszenie zawierające

• 2–3 przykłady projektów: branża + cel + co zrobiłeś/aś + efekt (liczbowo lub trend).
• Link do LinkedIn (opcjonalnie).
• Informację: preferowana forma współpracy (UoP/B2B/zlecenie) + gotowość do hybrydy/relokacji.