
Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How
CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwany Senior SAP-Entwickler do zarządzania architekturą i rozwojem frameworku ABAP, projektów SAP Fiori oraz wsparcia klientów. Oferuje elastyczne godziny pracy i wiele benefitów.
Słowa kluczowe
ABAP
SAP BTP
SAP Cloud
OData
REST
RFC
SAP Fiori
JavaScript
Python
Mentoring
Benefity
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Sportstudio
- Individueller Entwicklungsplan
- Firmenwagenmodell
- Aktuelle IT-Ausstattung
- Engagement für soziale Projekte
Deine Herausforderungen
- Du hast die Gesamtverantwortung für Architektur, Wartung und Weiterentwicklung eines ABAP-basierten No-/Low-/Pro-Code-Frameworks
- Du designst und implementierst Geschäftsprozesse inkl. aller dazugehörigen Komponenten (Subprozesse, Humantasks, Servicetask, Rulemanagement)
- Du entwickelst SAP-Fiori/ UI5-Apps, Services und Schnittstellen (OData, REST, RFC)
- Du arbeitest in Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme
- Du berätst und begleitest unsere Kund:innen bei der Konfiguration, Schulung und Rollouts
- Du bist fester Bestandsteil von internen Innovationsthemen (z. B. Cloud, KI/ML, Automatisierung)
- Du bist teils für die Förderung und das Mentoring von jungen Kolleg:innen zuständig
Deine Fähigkeiten
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung
- Du verfügst über tief gehende Kenntnisse in SAP BTP / SAP Cloud
- Mit Schnittstellen (OData, REST, RFC, IDoc) kennst du dich aus
- Du verfügst über erste Berührungspunkte zu Python oder JavaScript
- Du verfügst über erste Vorkenntnisse in SAP RAP / CAP oder über Frameworks wie LangChain
- Eine kundenorientierte Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Dein Gewinn
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
- Mentoring: „Training on the job“, Arbeiten auf Augenhöhe
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
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| Opublikowana | 2 dni temu |
| Wygasa | za 28 dni |
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