Senior SAP-Entwickler (w/m/d) mit fachlichem Prozess Know-How

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CAS CONCEPTS AND SOLUTIONS AG

Hexjobs Insights

Poszukiwany Senior SAP-Entwickler do zarządzania architekturą i rozwojem frameworku ABAP, projektów SAP Fiori oraz wsparcia klientów. Oferuje elastyczne godziny pracy i wiele benefitów.

Słowa kluczowe

ABAP
SAP BTP
SAP Cloud
OData
REST
RFC
SAP Fiori
JavaScript
Python
Mentoring

Benefity

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum Sportstudio
  • Individueller Entwicklungsplan
  • Firmenwagenmodell
  • Aktuelle IT-Ausstattung
  • Engagement für soziale Projekte

Deine Herausforderungen

  • Du hast die Gesamtverantwortung für Architektur, Wartung und Weiterentwicklung eines ABAP-basierten No-/Low-/Pro-Code-Frameworks
  • Du designst und implementierst Geschäftsprozesse inkl. aller dazugehörigen Komponenten (Subprozesse, Humantasks, Servicetask, Rulemanagement)
  • Du entwickelst SAP-Fiori/ UI5-Apps, Services und Schnittstellen (OData, REST, RFC)
  • Du arbeitest in Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme
  • Du berätst und begleitest unsere Kund:innen bei der Konfiguration, Schulung und Rollouts
  • Du bist fester Bestandsteil von internen Innovationsthemen (z. B. Cloud, KI/ML, Automatisierung)
  • Du bist teils für die Förderung und das Mentoring von jungen Kolleg:innen zuständig

Deine Fähigkeiten

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung
  • Du verfügst über tief gehende Kenntnisse in SAP BTP / SAP Cloud
  • Mit Schnittstellen (OData, REST, RFC, IDoc) kennst du dich aus
  • Du verfügst über erste Berührungspunkte zu Python oder JavaScript
  • Du verfügst über erste Vorkenntnisse in SAP RAP / CAP oder über Frameworks wie LangChain
  • Eine kundenorientierte Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Dein Gewinn

  • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
  • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
  • Mentoring: „Training on the job“, Arbeiten auf Augenhöhe
  • Sehr attraktives Vergütungsmodell
  • Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
  • Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
  • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
  • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
  • Company Events an mehreren Standorten
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Opublikowana2 dni temu
Wygasaza 28 dni

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