Senior Regional Marketing Manager*in EMEA (d/​m/​w)

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Leidenschaft mit Innovation und bereichern damit das Leben der Menschen. Unsere rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und die tägliche Kommunikation erlebnisreicher zu machen.

Der Geschäftsbereich CSA liefert Sensoren, die eine Brücke zwischen der Welt, in der wir leben, und der digitalen Welt der Maschinen schlagen. Indem wir physische Signale - Herzschlag, Geräusche, Lichtwellen - in Daten umwandeln, ermöglichen wir es Robotern, Autos und anderen Geräten, mit Menschen zu interagieren und unsere Welt zu verbessern. Was CSA antreibt, ist der unermüdliche Wunsch, einen Beitrag zur Technologie zu leisten und einen bedeutenden Einfluss auf die Welt zu haben. Dieser Geschäftsbereich lebt davon, komplexe Probleme zu lösen und mit weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, die an der Spitze des technologischen Fortschritts stehen. Unser Ziel: die Grenzen der Sensortechnologie zu erweitern und Innovatoren zu befähigen, die Welt intelligenter, gesünder und glücklicher zu machen.

Senior Regional Marketing Manager*in EMEA (d/​m/​w)

Premstätten (Steiermark), Eindhoven (NB), Garching bei München (BY) – ams-OSRAM AG

Deine Aufgaben

• Entwicklung einer regionalen Go-to-Market-Strategie für den Bereich „Full Service Foundry“ in der EMEA-Region
• Vorantreiben von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der EMEA-Region mit Schwerpunkt auf dem „Full Service Foundry“-Angebot
• Aufbau eines Opportunity-Pipelines in der EMEA-Region und Sicherstellung der Erreichung regionaler Design-Win-Ziele
• Identifizieren, Eskalieren, Hervorheben, Vorantreiben und Nachverfolgen von Geschäftsmöglichkeiten, um Erfolgsfaktoren und Voraussetzungen für Geschäftsabschlüsse zu ermitteln
• Identifizierung, Eskalation, Hervorhebung, Vorantreiben und Nachverfolgung von Geschäftsrisiken und Hindernissen für den Geschäftserfolg
• Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden in der Region, bis diese reif genug sind, um zur Kundenbetreuung an den Vertrieb übergeben zu werden
• Enge Zusammenarbeit mit dem PL-Leiter und den Produktmanagern bei Technologie-Roadmaps und Marktforschung in der gesamten EMEA-Region
• Zusammenfassung technischer Fragen/Probleme von EMEA-Kunden und Vorantreiben von Lösungen gemeinsam mit lokalen System Solution Engineers sowie dem technischen Expertenteam innerhalb des PL
• Kundenanerkennung als engagierter BL/PL-Vertreter*in mit Einfluss auf das BL/PL-Management und Entscheidungsbefugnis
• Schulung des regionalen Vertriebs in Bezug auf BL/PL-Strategie und -Ziele sowie Schulung des BL/PL-Managements in Bezug auf regionale/kundenbezogene Anforderungen

Wen wir suchen

• Hochschulabschluss in Elektronik, Physik oder Halbleitertechnik; MBA von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie sowie weitere mindestens drei Jahre in einer Position im Marketing oder in der Geschäftsentwicklung
• Vertrautheit mit Dienstleistungsgeschäftsmodellen, idealerweise in der Halbleiterfertigung
• Hintergrund im IC-Design, insbesondere im Bereich Analog- oder Mixed-Signal-Schaltungen, von Vorteil
• Erfahrung mit Produkteinführungen, Vertriebskanal- und Geschäftspartnermanagement
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Problemlösungsorientierung und analytisches Denken
• Hohe Motivation und Engagement
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind von Vorteil
• Reisebereitschaft (bis zu 50 %)

Deine Benefits bei diesem Job

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).

Wir bieten eine höhere Vergütung je nach deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Kontakt

Stefanie Kleierl steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail: [email protected]

Aus datenschutzrechtlichen Gründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Bewerber*innen-Portal eingehen. Das bringt für dich den Vorteil, dass du zu jederzeit den Stand deiner Bewerbung in deinem Profil einsehen kannst.

Job-Details

Veröffentlichungs­datum: 20.03.2026
Einstiegslevel: Berufserfahrene (> 3 Jahre)
Vertragsart: Festanstellung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid
Geschäftsbereich: CMOS Sensors & ASICs
Organisation: ams-OSRAM AG
Einsatzbereich: Marketing
Stellennummer: 22950

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.