Senior Project Manager (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als

Senior Project Manager (all genders)

Deine Aufgaben.

• Du verantwortest die Leitung komplexer bereichs­übergreifender Projekte und Initia­tiven mit hohem strategischem und organi­satorischem Anspruch – initial mit Schwer­punkt auf dem Auf­bau und der Weiterent­wicklung der Wholesale-Fähigkeit des Unter­nehmens, perspek­tivisch auch in weiteren strate­gischen Handlungs­feldern.
• Du übernimmst die End-to-End-Projektver­antwortung: von der Ziel­definition über die Pla­nung, Steue­rung und Koordi­nation bis hin zur erfolg­reichen Umsetzung und Über­gabe in den Betrieb. Dabei stellst Du Trans­parenz zu Scope, Zeit, Ressourcen, Kosten und Ergeb­nissen sicher.
• Du fungierst als zentrale Schnitt­stelle zwischen Fach­bereichen, IT, externen Dienst­leistern und Partnern. Dabei erhebst, konso­lidierst und prio­risierst Du fach­liche und prozessuale Anfor­derungen, struk­turierst diese und über­setzt sie in umsetz­bare Konzepte und Anforde­rungen.
• Du analysierst bestehende Abläufe, konzi­pierst und model­lierst End-to-End-Prozesse (z. B. im Kontext von Wholesale-Produkten, -Prozessen und -Systemen) und begleitest deren Implemen­tierung in enger Zusammen­arbeit mit den beteiligten Ein­heiten.
• Du moderierst Projekt­meetings, Work­shops und Entschei­dungs­runden auf Fach- und Management­ebene und stellst eine ziel­gerichtete, adressaten­gerechte Kommuni­kation sicher.
• Du berichtest regel­mäßig über Projekt­status, Fortschritt, Risiken und KPIs an Projekt­sponsoren und die Geschäfts­führung und leitest bei Abweichungen geeignete Steuerungs­maß­nahmen ein.
• Du identifizierst Projekt­risiken früh­zeitig, entwickelst geeignete Lösungs­optionen und führst aktiv Entschei­dungen herbei.
• Du unterstützt die konti­nuierliche Weiter­entwicklung der Projekt­management- und Zusammen­arbeits­standards im Unter­nehmen, führst strukturierte Projekt-Assessments und Lessons Learned durch und trägst so zur nachhaltigen Umsetzung der Unter­nehmens­strategie bei.

Dein Profil.

• Du verfügst über ein abge­schlossenes Studium mit technischem, wirtschaft­lichem oder vergleich­barem Hinter­grund.
• Du bringst mehrjährige, fun­dierte Praxis in der Leitung bereichs­übergreifender Projekte mit – idealer­weise in komplexen Organi­sationen oder regu­lierten Umfeldern (z. B. Tele­kommunikation, Infrastruktur, IT-nahe Branchen).
• Du besitzt ausgeprägtes Prozess­management-Know-how und bist in der Lage, fach­liche Anforde­rungen struk­turiert aufzu­nehmen, zu konso­lidieren, zu prio­risieren und in klare, umsetzbare Prozess- und Systeman­forderungen zu über­führen.
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit IT-Einheiten (z. B. Anforderungs­management, Schnitt­stellen, Systemlandschaften) ist zwingend erforder­lich; Kennt­nisse in Wholesale-, Netz- oder B2B-Prozessen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast sehr gutes Fachwissen im klassischen und agilen Projekt­management sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum).
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Du zeichnest Dich durch strate­gischen Weit­blick, eine analy­tische und struk­turierte Arbeits­weise sowie eine hohe Umsetzungs­stärke aus.
• Du kommunizierst sicher und adressaten­gerecht auf allen Ebenen und präsentierst und moderierst souverän.
• Kundenzentrierung, Ergebnis­orientierung, Beharr­lichkeit und ein hoher Qualitäts­anspruch prägen Dein Handeln.

Das erwartet Dich bei uns.

• Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitar­beitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
• Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss sowie Konto­führungsgebühr
• Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei namhaften Unter­nehmen über Vorteilsportale mit attrak­tiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeit­gemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubs­tage
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
• Verantwortung – Betriebliche Sport­angebote, Gesundheits­prävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nach­haltigkeitsthemen wie Klimaschutz
• Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinn­bringend einzubringen, interne Duz-Kultur

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

Du hast Fragen? Deine Ansprechperson Hilbert Pustilnik hat die Antworten und freut sich auf Deine Nachricht an [email protected].

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