Senior Project Management Officer (m/k)

Nadzorowanie i weryfikacja zgodności prowadzonych prac projektowych ze standardami obowiązującymi w spółce.
Współpraca z Kierownikami Projektów w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektami.
Monitorowanie działań projektowych, w tym monitorowanie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów.
Prowadzenie dokumentacji projektowej.
Nadzór i wsparcie dla procesów kontraktacji i rozliczeń zleceń realizowanych przez spółkę w tym rozliczeń z firmami zewnętrznymi.
Udział w procesie aktualizacji i formalizacji umów.
Udział w procesie weryfikacji prognozy przychodów i kosztów wynikających z realizowanych kontraktów.
Monitorowanie wykonania planu usług i obsługę procesu jego aktualizacji.
Administracyjne wsparcie projektów.
Raportowanie zarządcze / przygotowanie cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych.
Udział w utrzymywaniu i doskonaleniu wzorów dokumentacji zarządczej i projektowej.
Udział w projektowaniu i wdrażaniu procesów, procedur i standardów organizacyjnych w obszarze zarządzania projektami.
Udział w optymalizacji i doskonaleniu procesów związanych ze współpracą z firmami świadczącymi usługi na rzecz PSE Innowacje.

Wykształcenie wyższe – preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo lub ukończone studia podyplomowe w podobnym zakresie.
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Zdolności analityczne oraz zdolność do pracy na dużych zbiorach danych.
Biegła znajomość narzędzi MS Office.
Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Zdolności negocjacyjne.
Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, rzetelność, dokładność, zaangażowanie i podejmowanie inicjatywy w działaniu.
Odporność na stres.
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Znajomość metodyk zarządzania projektami.
Znajomość oprogramowania wykorzystywanego w prowadzeniu projektów: JIRA, Confluence, MS Project.
Ogólna wiedza z obszaru IT oraz finansów.

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Hexjobs Insights