(Senior) Portfoliomanager Erdgas und Biomethan (m/w/d) | Potsdam

Über die Danpower-Gruppe

Werden Sie Teil unseres Teams als (Senior) Portfoliomanager Erdgas & Biomethan (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Ihre Aufgaben

…und hier kommen diese zum Einsatz:

• Verantwortungs- und Aufgabenbereich:
• Sie übernehmen das aktive Management und die kontinuierliche Optimierung des Erdgasportfolios – kurz-, mittel- und langfristig.
• Sie analysieren Markt-, Preis- und Mengenszenarien und leiten daraus geeignete Handels- und Absicherungsstrategien ab.
• Sie entwickeln und definieren die Prozesse und Standards für das Erdgas- und Biomethanportfolio der Danpower Gruppe.
• Sie erstellen Prognosen und Bilanzierungen für das gesamte Portfolio auf Basis mathematischer Modelle und stehen dabei in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen.
• Sie beschaffen Erdgas- und Biomethanmengen über Standardhandelsprodukte und sorgen für eine effiziente Abwicklung.
• Sie bewerten das Portfolio kontinuierlich anhand der aktuellen Marktlage und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Vertragswesen / -management:
• Sie verantworten die Dokumentation, Ablage und das Nachtragsmanagement von Verträgen.
• Sie erstellen Gaslieferverträge und begleiten deren vollständige Abwicklung.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Vertragsabwicklung mit internen Verbrauchern und Erzeugern sowie – bei Bedarf – für den Handel mit externen Lieferanten.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Studium / Ausbildung:
• Sie haben ein Studium in BWL, Erneuerbare Energien oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringen Sie eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit passenden Zusatzqualifikationen mit.
• Berufserfahrung:
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement, im Energiehandel oder in der Energiebeschaffung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Erdgasmarkt.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Energiewirtschaft und bringen ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz mit – insbesondere tiefgehende Kenntnisse in der Gaswirtschaft.
• Führungserfahrung:
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit – dies ist jedoch kein Muss.
• Sie sind zudem bereit, die Funktion in Stellvertretung bzw. in Personalunion zu übernehmen.
• Persönliche Kompetenzen:
• Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis der europäischen Gas- und Energiemärkte wie TTF, THE, LNG oder Speicherwirtschaft.
• Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes mathematisches sowie logisches Verständnis aus.
• Dank Ihrer sehr guten Excel-Kenntnisse – gern ergänzt durch Power-BI Erfahrung – behalten Sie auch komplexe Daten sicher im Blick.
• Sie kommunizieren in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungsicherem Englisch.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee – Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“