Senior PHP Developer (Team Lead)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i wdrażanie nowych funkcjonalności - od koncepcji po produkcję
• Podejmowanie decyzji architektonicznych i technologicznych - optymalizacja kodu, architektury i wydajności systemów
• Rozwijanie systemów dla kluczowych klientów (CRM, e-commerce, systemy biznesowe)
• Budowa i utrzymanie skalowalnych API i systemów rozproszonych
• Udział w migracji usług do AWS i rozwój środowiska chmurowego
• Prowadzenie zespołu developerskiego (technicznie i organizacyjnie)
• Mentoring zespołu - wsparcie mniej doświadczonych developerów, code review, rozwój kompetencji
• Współpraca z biznesem - doprecyzowywanie wymagań, proponowanie rozwiązań
• Praca w Scrumie i aktywny udział w usprawnianiu procesów
• Wykorzystanie AI-assisted coding (np. Claude) do zwiększenia efektywności pracy
• Monitorowanie i sprawozdawczość z postępów projektu, zapewnienie jakości kodu i zgodności z ustalonymi wytycznymi

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w PHP
• Bardzo dobra znajomość Symfony i Doctrine ORM
• Doświadczenie w projektowaniu systemów (nie tylko implementacji)
• Praktyka w budowie API i pracy z architekturą mikroserwisową
• Znajomość SQL (MySQL/PostgreSQL)
• Doświadczenie z Dockerem i CI/CD
• Swoboda w pracy z kodem legacy i jego refaktoryzacją
• Umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności
• Dobra znajomość angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w roli Team Leadera / Tech Leadera
• Praca w software house lub środowisku wieloprojektowym

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

Skład zespołu

Tak pracujemy nad projektem

Takie dajemy możliwości rozwoju

To oferujemy

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie przy innowacyjnych projektach międzynarodowych
• Realny wpływ na architekturę i sposób pracy zespołu
• Dużą autonomię – bez micromanagementu
• Projekty, gdzie technologia ma znaczenie biznesowe
• Środowisko, w którym liczy się inicjatywa i decyzyjność
• Profesjonalne wsparcie liderów technologii
• Szkolenia, kursy, mentoring
• Wymiana wiedzy technicznej w firmie
• Imprezy integracyjne
• Świadczenia pracownicze, w tym karta medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie
• Różne formy zatrudnienia (B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie)
• Elastyczny model pracy (zdalnie / hybrydowo / biuro)
• Przede wszystkim bardzo

Benefity