Senior OtC Accountant (m/f)

W związku z rozbudową działu finansowo- księgowego w głównej siedzibie, renomowanej marki z branży retail, zlokalizowanej w Poznaniu poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko: Senior OtC Accountant (m/f) .Twoje zadania:Nadzór nad procesem uzgadniania sald kasowych, w tym terminowość i poprawność uzgadniania.​​Bieżący nadzór nad wyciągami bankowymi: weryfikacja kompletności, poprawności księgowań oraz badanie rozbieżności.Uzgadnianie ksiąg pomocniczych z Księgą Główną (KG) w obszarze kasowo-bankowym, w tym badanie i korygowanie różnic.Przygotowywanie i realizacja kontroli wewnętrznej w obszarze kasowym, zgodnie z obowiązującymi procedurami i wymogami audytowymi.Realizacja działań związanych z zamknięciem miesiąca.Analiza i rozwiązywanie rozbieżności w obszarze płatności oraz współpraca z innymi zespołami finansowymi.Aktywny udział w projektach i inicjatywach mających na celu usprawnienie procesów OtC, w szczególności w obszarze kasowo-bankowym.Pełnienie roli punktu kontaktowego i wsparcia technicznego zespołowi w przypadku problemów systemowych lub procesowych.Pełnienie roli mentora dla młodszych członków zespołu: wsparcie merytoryczne, dzielenie się wiedzą i promowanie najlepszych praktyk.Zapewnienie ciągłości procesu poprzez zapewnienie wsparcia podczas nieobecności członków zespołu.Zaangażowanie w procesy związane ze standaryzacją, automatyzacją i projektami wewnętrznymi.Czego oczekujemy:Min. 3-5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku ( np. dział rozliczeń, OtC/AR).Wiedza i doświadczenie w zakresie standardów rachunkowości np. UoR, IFRS, lokalne GAAP.Dobra znajomość przepisów podatkowych.Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym.Znajomość języka angielskiego min. B2 w mowie i piśmie.Doświadczenie w pracy z systemami ERP oraz narzędziami pakietu Ms Office.Zorientowanie na współpracę, poszukiwanie rozwiązań i elastyczność.Umiejętność ustalania priorytetów, samodzielność i terminowość.Atutem będzie doświadczenie w pracy z SAP.Benefity:Umowa o pracę.Multisport.Opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe.Dodatkowe wsparcie prawno-finansowe oraz psychologiczne.Premia roczna i nagrody jubileuszowe.Dodatkowe dni wolne.Praca hybrydowa i elastyczny przedział godzin pracy.Rabaty pracownicze na produkty firmy.Udział w ciekawych projektach związanych z automatyzacją i standaryzacją.Wspierające środowisko pracy, spotkania integracyjne.Parking dla pracowników.