Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)

Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)

Digitree Group S.A.

Wrocław
Warszawa
Gdańsk
Kraków
Rybnik
digital marketing
KPI
client relations
media planning
data analysis
campaign optimization
performance marketing
Excel
PowerPoint
team coordination

Hexjobs Insights

Poszukiwany Senior Media Growth Specialist w Gdańsku. Odpowiedzialność za kampanie digital, media non-biddable, budowanie relacji z klientami oraz analiza danych.

Słowa kluczowe

digital marketing
KPI
client relations
media planning
data analysis
campaign optimization
performance marketing
Excel
PowerPoint
team coordination

Dołącz do mediowego hubu 360, w którym dane nie są dodatkiem – są punktem wyjścia.W Digitree Group łączymy kreację, dane, strategię i performance w jeden spójny ekosystem. Nie budujemy kampanii pod slajdy. Budujemy je pod wynik – mierzalny, powtarzalny i uzasadniony.U nas performance to nie „ustawienie kampanii”. To ciągły dialog między potrzebą klienta a realnym efektem – oparty na danych, decyzjach i odpowiedzialności.I właśnie tutaj wchodzisz Ty.Jako osoba, która nie tylko ten dialog rozumie, ale potrafi nadawać mu kierunek.Co dokładnie będziesz robić:W tej roli odpowiadasz za cały proces:planowanie, realizację i optymalizację działań digitalowych, ale też za to, żeby wszystko po drodze miało sens – dla klienta, zespołu i biznesu.Na co dzień będziesz:prowadzić i rozwijać kampanie digital – w oparciu o KPI, które mają znaczenie, nie tylko dobrze wyglądają w raporcie,budować relacje z klientami w modelu partnerskim: rozumieć ich potrzeby, komunikować się jasno i reagować wtedy, kiedy sytuacja tego wymaga,koordynować pracę zespołu projektowego – dbając o skuteczność działań (ROAS, CPL, CPA, CPS), przepływ informacji, dobrą atmosferę i rentowność projektu,tworzyć miesięczne mediaplany, które są realnym narzędziem pracy,planować i kupować media non-biddable (display, mailing, afiliacja) – świadomie, w kontekście całej strategii,analizować dane, raportować i przekładać liczby na konkretne rekomendacje – często w formie prezentacji, które prowadzą do decyzji,rozwijać współpracę – proaktywnie szukać nowych możliwości, monitorować trendy i wdrażać je tam, gdzie faktycznie robią różnicę,rozliczać kampanie – z dbałością o wynik, budżet i transparentność,brać udział w procesach przetargowych: analizować rynek i konkurencję, budować taktyki mediowe i mediaplany, które mają szansę wygrać.Czego potrzebujemy, żeby praca układała się dobrze?Nie szukamy osoby „do ogarniania kampanii”. Szukamy kogoś, kto rozumie, jak dowodzi się wynikiem w digitalu.Masz za sobą minimum 4 lata w agencji – w koordynacji kampanii (szczególnie performance). Wiesz, jak łączyć tempo pracy z jakością decyzji.Rozumiesz, jak kanały digital wpisują się w ścieżkę użytkownika – widzisz zależności, nie tylko pojedyncze działania.Potrafisz przygotować: analizy konkurencji, które dają realny kontekst, mediaplany oparte na logice i danych, rekomendacje, które prowadzą do decyzji.Dane to dla Ciebie narzędzie, nie obowiązek. Pracujesz na nich sprawnie i potrafisz przełożyć liczby na wnioski biznesowe, które mają znaczenie.Swobodnie budujesz relacje – umiesz rozmawiać z klientem tak, żeby czuł, że ma partnera, nie „accounta”.Masz świetną organizację pracy i dobrze funkcjonujesz pod presją czasu – bo wiesz, że tempo nie wyklucza jakości.Excel i PowerPoint to Twoje naturalne środowisko – prezentacje nie są wyzwaniem, tylko narzędziem wpływu.Posługujesz się angielskim na poziomie min. B2 – na tyle, żeby pracować swobodnie i bez barier.Dodatkowo:jeśli masz doświadczenie w operacyjnej pracy w Meta / Google – będzie to realna przewaga.To zestaw, który sprawia, że nie tylko „robimy kampanie”.Robimy je dobrze – i z sensem.Co dostajesz w zamian?Środowisko, w którym Twoje decyzje mają znaczenie – nie tylko „przechodzą przez proces”.Pracujesz z ekspertami, od których możesz się uczyć, ale też z którymi możesz realnie współtworzyć kierunek kampanii.Masz wpływ – nie deklarowany, tylko odczuwalny w codziennej pracy.Działamy zwinnie: szybkie decyzje, minimum formalności, maksimum konkretu.Masz pełną elastyczność – hybrydowo albo w 100% zdalnie. Liczy się to, co dowozisz.Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie i transparentnie – na uczciwych zasadach, bez niedopowiedzeń.Onboarding, który działa – wdrażamy Cię tak, żebyś rozumiał/a kontekst, nie tylko zadania.Benefity, które faktycznie wspierają: PZU Zdrowie, MultiSport, ubezpieczenie na życie.I rozwój, który nie jest hasłem: szkolenia, projekty międzyzespołowe, dostęp do know-how Digitree Group.Bo dobra praca to nie tylko zakres obowiązków.To środowisko, które pozwala Ci robić ją na wysokim poziomie.Jeśli lubisz, gdy wynik mówi za Ciebie – to dobry moment, żeby się poznać.Zobaczmy, co możemy zbudować razem – na danych, decyzjach i realnym wpływie.

Wyświetlenia: 5
Opublikowana17 dni temu
Wygasaza 13 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.