Senior Media Growth Specialist (k/m/nb)

Czego potrzebujemy, żeby praca układała się dobrze?, , Nie szukamy osoby „do ogarniania kampanii”. Szukamy kogoś, kto rozumie, jak dowodzi się wynikiem w digitalu., , • Masz za sobą minimum 4 lata w agencji – w koordynacji kampanii (szczególnie performance). Wiesz, jak łączyć tempo pracy z jakością decyzji., • Rozumiesz, jak kanały digital wpisują się w ścieżkę użytkownika – widzisz zależności, nie tylko pojedyncze działania., • Potrafisz przygotować: analizy konkurencji, które dają realny kontekst, mediaplany oparte na logice i danych, rekomendacje, które prowadzą do decyzji., • Dane to dla Ciebie narzędzie, nie obowiązek. Pracujesz na nich sprawnie i potrafisz przełożyć liczby na wnioski biznesowe, które mają znaczenie., • Swobodnie budujesz relacje – umiesz rozmawiać z klientem tak, żeby czuł, że ma partnera, nie „accounta”., • Masz świetną organizację pracy i dobrze funkcjonujesz pod presją czasu – bo wiesz, że tempo nie wyklucza jakości., • Excel i PowerPoint to Twoje naturalne środowisko – prezentacje nie są wyzwaniem, tylko narzędziem wpływu., • Posługujesz się angielskim na poziomie min. B2 – na tyle, żeby pracować swobodnie i bez barier., Dodatkowo:, • jeśli masz doświadczenie w operacyjnej pracy w Meta / Google – będzie to realna przewaga., , To zestaw, który sprawia, że nie tylko „robimy kampanie”., Robimy je dobrze – i z sensem.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne