Senior Graphic Designer

Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi projekty 360° (digital + print) oraz będzie realnie wpływać na rozwój i spójność identyfikacji wizualnej organizacji. Rola obejmuje kampanie informacyjne i działania promocyjne, w ścisłej współpracy z marketingiem, komunikacją, zespołem oraz działami merytorycznymi.

Zakres odpowiedzialności:

• tworzenie key visuali i linii graficznych kampanii,
• proponowanie kierunku artystycznego i rozwiązań wizualnych,
• ocena wykonalności koncepcji w digitalu i druku.
• grafiki do social mediów, www, prezentacji,
• adaptacje, warianty formatów, systemy layoutów.
• ulotki, plakaty, broszury, katalogi, materiały edukacyjne,
• skład publikacji, przygotowanie do druku, współpraca z drukarnią.
• stosowanie i współtworzenie wytycznych wizualnych,
• porządkowanie bibliotek, szablonów i systemów projektowych,
• podnoszenie jakości prac w zespole (review, korekty).
• praca na briefach,
• przekładanie treści merytorycznych na czytelne komunikaty wizualne,
• konsultacje i uzgadnianie zmian.

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu (kampanie, materiały

  edukacyjne/informacyjne).

• Portfolio obejmujące digital i print.

• Bardzo dobra znajomość Adobe CC (Illustrator, Photoshop, InDesign) oraz Figma.

• Praktyczna wiedza z zakresu przygotowania do druku.

• Umiejętność pracy z rozbudowanymi treściami i budowania hierarchii informacji.

• Samodzielność w prowadzeniu projektów od koncepcji do finalnych plików.

• Wysoka dbałość o szczegóły i konsekwencja w stosowaniu zasad marki.

  Mile widziane

• Doświadczenie w kampaniach zdrowotnych, edukacyjnych lub społecznych.

• Podstawy motion design / animacji do social mediów.

• Znajomość zasad dostępności cyfrowej.

• Doświadczenie w tworzeniu guideline’ów i podnoszeniu jakości prac zespołu.

Co oferujemy

• Forma współpracy: UoP / B2B / zlecenie (do ustalenia).
• Tryb pracy: stacjonarnie / hybrydowo / zdalnie.
• Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
• Realny wpływ na komunikację organizacji o znaczeniu społecznym.
• Uporządkowany proces briefowania i akceptacji materiałów.
• Możliwość rozwoju (szkolenia, warsztaty, wydarzenia branżowe).