Senior Consultant - SAP Success Factors

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
• Budowanie strategii rozwoju klientów
• Implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą
• Znajomość narzędzi AI (np. Microsoft Copilot) i umiejętność ich wykorzystania do usprawniania procesów, analizy danych oraz automatyzacji zadań
• Wsparcie w procesach sprzedażowych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
• Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

Nasze wymagania

• Znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie min. 3 pełnych cykli wdrożeniowych SAP SuccessFactors w roli konsultanta
• Dogłębna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność modelowania procesów
• Umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• Prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z Klientem

To oferujemy

• Możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
• Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
• Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
• Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​
• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
• Zaplanowaną ścieżkę kariery
• Atrakcyjny system premiowy
• Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
• Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
• Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
• Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
• Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy