Senior Analytiker (m/w/d)

Einleitung

Als IT-Beratungsunternehmen und iSAQB Accredited Training Provider ist ITech Progress auf die Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen auf Basis langlebiger Softwarearchitekturen und Standards spezialisiert und zugleich bietet unsere Academy eine Vielzahl weltweit anerkannter Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogrammen in den Bereichen der Softwarearchitektur und des Software Engineerings.
Wachstum ist Einstellungssache – zur Erweiterung unseres Teams
suchen wir eine/n Senior Analytiker Requirement Engineer (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung und Konsolidierung der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und
Werkzeugen
• Schnittstelle zwischen Fachabteilung/Geschäftsberatung und Realisierung
• Erstellung und Priorisierung von UserStories
• Unterstützung von Softwarearchitekten und Projektmanagern sowie im Bereich der Realisierung
• Qualitätssicherung von Anforderungsdokumenten sowie von Domain- und Datenmodellen

Ihr Profil:

• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sowohl in
Richtung Fachbereich als auch in Richtung Technik
• Fundierte Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung
(EPK und BPMN) und fachlichen Modellierung (UML und
ERM), sowie Erfahrung in DSL und DDD
• Erfahrung im Software Engineering (Anforderungsanalyse
und Management, Softwarearchitektur, OOA und OOD,
Testverfahren und Abnahmekriterien, sowie Usability)
• Erfahrung mit Wissensmanagement und Qualitätssicherung
der Fachkonzepte
• Erfahrung in Agile Softwareentwicklung (SCRUM), Agiles
Anforderungsmanagement (ProductOwner Kenntnisse)
sowie mit Track- und Tracetools (z.B. JIRA, ARS Remedy)

Wir bieten:

Standorte: Nürnberg / Ludwigshafen a. Rhein / Frankfurt a. Main / Remote• Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire, familiäre
Arbeitskultur mit attraktiver Vergütung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen
Umfeld
• Permanenter hoher fachlicher Kompetenzaufbau
• Hausinterne gemeinschaftliche Projekte
• Verlässlichkeit und Wertschätzung prägen unser
Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen
• Welcome Days für unsere neuen MitarbeiterInnen
• Regelmäßige Firmenevents
• Top Equipment
• Eigener Parkplatz

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser HR Management unter +49 621 5957 02-53 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an [email protected]