Firmenbeschreibung

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit unseren Spezialisten von Randstad professional solutions! Im Namen unseres Geschäftspartners FAMAR wird aktuell ein Schichtführer am Standort Homburg gesucht. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt beim Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Optimale Steuerung der Produktionsaktivitäten (Teams, Prozesse, Aufträge, Materialien, Ausrüstung)
• Sicherstellung von HSE-Prioritäten und Qualität bei Produktionsproblemen, inkl. Einleitung von Maßnahmen bei Bedarf
• Überwachung und Einhaltung der genehmigten Schichtplanung
• Organisation und Überwachung von Eingriffen an den Produktionslinien (Wartung, Qualifizierung)
• Material- und Auftragsmanagement in SAP
• Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von HSE-Regeln für das gesamte Team
• Mitarbeit bei der Risikobewertung und bei HSE-Inspektionen
• Vorschlag von Verbesserungen in Bezug auf HSE und Arbeitsbedingungen
• Ausgabe und Kontrolle von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Meldung von Sicherheitsvorfällen oder Mängeln
• Gewährleistung der Sicherheit des internen und externen Personals

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im pharmazeutischen Bereich, in der industriellen Lebensmittelherstellung verderblicher Waren, bspw. als Bäcker oder Metzger
• Alternativ Studienabschluss im Bereich Pharma oder Naturwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Pharma oder Lebensmittelherstellung
• Umfassende GMP-Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team-, Kommunikations- und Führungsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das dürfen Sie erwarten

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobbike-Leasing
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung