Einleitung

Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum, die auf zuverlässige Beratung und qualitativ hochwertige Services setzen.

Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz.

Was uns besonders macht? Wir arbeiten nicht nur direkt mit Endkunden, sondern unterstützen auch andere Implementierungspartner und bringen so strategische Tiefe mit operativer Exzellenz zusammen.

Aufgaben

In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau.

• Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.
• Analyse von HR-Prozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg.
• Entwicklung von Best Practices, Templates und Standards, die skalierbar sind und echten Mehrwert liefern.

Profil

Wir suchen Highperformer, die sich durch folgendes auszeichnen:

Must‑Haves:

• Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen
• Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption und im Customizing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
• Starke Analysefähigkeit, problemlösungsorientiertes Denken
• Agile Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke

Nice‑to‑Haves:

• Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Multi‑Country Implementierungen
• Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien
• Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
• Erfahrung mit Cloud Architekturen, Integrationen oder HR‑Tech Ökosystemen
• Erfahrung in der ECP / HCM Payroll

Wir bieten

Damit Du Deine Spitzenleistung entfalten kannst, stellen wir Dir ein Umfeld, das inspiriert, fördert und fair entlohnt:

• Spannende und anspruchsvolle Projekte in Unternehmen mit hoher HR‑Reife & strategischem Hebel
• Raum für Gestaltung, eigene Ideen und kontinuierliches Lernen – etwa durch Workshops, Zertifikate und SAP Trainings
• Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Optionen, Home Office
• Ein kollegiales, eigenverantwortliches Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Prämien und Benefits
• Karrierepfade, die sowohl fachlich als auch in Führungsverantwortung führen

Was wir bieten:

• Professionelles Umfeld und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung, die Deine Leistung angemessen widerspiegelt
• Flexible Arbeitsbedingungen (remote, hybrid, Präsenz)
• Raum für Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Weitere Informationen

Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit einem kurzen Überblick über bisherige Vertriebserfolge und Branchenerfahrung.