Für unseren Kunden, ein international tätiges und renommiertes Beratungsunternehmen, suchen wir aktuell einen hochqualifizierten SAP HCM Payroll Consultant, der als fachlicher Eskalationspunkt für komplexe Fragestellungen in der österreichischen Personalabrechnung fungiert. Sie unterstützen ein bereits bestehendes, versiertes Support-Team bei tiefgreifenden Problemstellungen, die über das Standard-Customizing hinausgehen.

Ihre Aufgaben

Das Projekt & Ihre Rolle

• Expert-Level Support: Analyse und Lösung komplexer funktionaler Problemstellungen im Bereich SAP HCM Payroll (PY-AT), die vom internen Support-Team eskaliert werden.
• Optimierung & Qualitätssicherung: Beratung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (Steuer, Sozialversicherung, Kollektivverträge) und Sicherstellung der System-Compliance.
• Customizing & Architektur: Durchführung von High-Level-Anpassungen im Bereich der Abrechnungsregeln und Schemen, falls Standardlösungen nicht ausreichen.
• Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der nahtlosen Integration zu angrenzenden Modulen wie PA, OM und Zeitwirtschaft (PT).
• Dokumentation: Erstellung von funktionalen Spezifikationen und Dokumentationen für komplexe Systemänderungen.

Eckdaten & Benefits

• Maximale Flexibilität: Die Tätigkeit kann zu 100% remote aus Österreich erbracht werden.
• Verantwortung: Sie agieren als fachliche Instanz für ein erfahrenes Team und lösen Aufgaben mit hoher strategischer Relevanz.
• Internationales Umfeld: Mitarbeit bei einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.
• Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 5.500,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Ihr Profil

Ihr Profil für einen schnellen Start

Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in IT, BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre intensive Projekterfahrung im Bereich SAP HCM mit Fokus auf die österreichische Personalabrechnung (PY-AT).
• Fundiertes Expertenwissen in SAP HCM Payroll sowie gute Kenntnisse in den Modulen Zeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM).
• Exzellente Kenntnisse der österreichischen Gesetzgebung (Lohnsteuer, SV, Arbeitsrecht und Kollektivverträge).
• Erfahrung darin, komplexe Payroll-Logiken (PCRs/Schemas) zu analysieren und zu korrigieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfelds zwingend erforderlich.