SAP HCM Berater - Kundenservice / HR / Consulting (m/w/d)

Über uns

Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.
Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.

Deine Aufgaben

• Du bist aktiv an Analyse, Beratung und Konzeption komplexer HR-Landschaften beteiligt
• Du übernimmst die technische Umsetzung (Customizing) in relevanten SAP HCM Modulen
• Du optimierst und digitalisieren HR-Prozesse mit unseren KundInnen und der Crew
• Du unterstützt in der Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre)Sales
• Du leitest Teil- und Gesamtprojekte

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP HCM
• Du hast bereits Customizing-Erfahrungen in den Modulen PA, PY, OM und/oder PT
• Du zählst hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung zu Deinen Stärken
• Du hats eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konversationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Du bringst ein gutes Verständnis von Personalprozessen mit

Warum wir?

• Spannende Projekte bei namhaften Großkunden der deutschen Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
• Erfahrene Kollegen und eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Incentive-ProgrammEine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Entscheidungsspielraum
• Angemessene Vergütung, Dienstwagen und erfolgsabhängige Prämien
• Frei gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten