SAMODZIELNY/A REFERENT/TKA DS. KADR I ADMINISTRACJI

1. prowadzenie spraw kadrowych związanych między innymi z zatrudnieniem pracowników, zwolnieniem pracowników, awansem nauczycieli itp.
2. prowadzenie akt osobowych
3. znajomość obowiązujących przepisów, m.in. Kodeksu pracy, Karty nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, prawa oświatowego, w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych
4. sporządzanie sprawozdań GUS
5. ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników
6. sporządzanie dokumentacji do ZUS, PFRON
7. terminowe organizowanie badań lekarskich pracowników
8. sporządzanie i prowadzenie rejestru umów zleceń i umów o dzieło

Wymagania: Dyspozycyjność, rzetelność, terminowość, odporność na stres, dobra organizacja pracy; Znajomość przepisów m in. Kodeksu pracy, Karty nauczyciela, prawa oświatowego, ustawy o pracownikach samorządowych, W przypadku osób posiadających wykształcenie średnie wymagany jest co najmniej 4-letni staż pracy na podobnym stanowisku (liczy się faktyczny staż pracy bez przerwy w świadczeniu pracy).

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną