Samodzielny/a informatyk ds. tworzenia kursów e-learningowych

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• projektowanie i tworzenie różnorodnych materiałów e-learningowych w programach Articulate Storyline 360 oraz Rise 360, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych elementów kursów, takich jak quizy, symulacje oraz scenariusze rozgałęzione (branching scenarios),
• współpraca z ekspertami merytorycznymi w celu opracowania scenariuszy i storyboardów,
• dbanie o spójność wizualną i UX (User Experience) materiałów szkoleniowych oraz ich dostosowanie do wymagań WCAG,
• przyjmowanie i obsługa zgłoszeń oraz zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego użytkownikom platformy Moodle.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe w obszarze ICT (TIK), e-learningu, informatyki lub kierunków pokrewnych,
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, w szczególności w pracy w środowisku Moodle oraz znajomość podstaw metodyki e-learningu,
• bardzo dobra znajomość narzędzi do tworzenia materiałów e-learningowych, w szczególności Articulate Storyline 360 oraz Rise 360,
• znajomość standardów dostępności WCAG oraz zasad projektowania treści cyfrowych przyjaznych osobom z niepełnosprawnościami,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację, pracę z dokumentacją oraz udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom,
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie umiejętności komunikacyjne,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.

Mile widziane

• znajomość narzędzia H5P,
• umiejętność pracy w programach graficznych (np. Photoshop, GIMP),
• podstawowa znajomość edycji wideo, w tym dodawania napisów do materiałów wideo.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce;
• pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30 na Kampusie Politechniki Wrocławskiej;
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych;
• wsparcie psychologiczne i mediacyjne;
• dostęp do biblioteki PWr;
• miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów;
• możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy przy użyciu wiodących narzędzi informatycznych;
• dostęp do najnowszych narzędzi wspierających proces tworzenia kursów oraz szkoleń e-learningowych.

Benefity