Sales Manager Building (m/w/d) für Norddeutschland

WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.

Willkommen bei WAGO im Vertrieb:
Erfolg beginnt mit einem offenen Ohr. Für WAGO ein wichtiger Schlüssel für den Unternehmenserfolg – für unsere Kunden der zentrale Ansprechpartner: Im Vertrieb unterstützen Sie unsere Kunden verlässlich und vertrauensvoll – mit Lösungen, Produkten und Partnerschaften auf Augenhöhe, die so vielfältig sind wie die Aufgabenstellungen. 

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• In dieser Funktion übernehmen Sie die regionale Verantwortung für unsere Kunden aus dem Bereich Gebäudetechnik in der Vertriebsregion Nord (nördl. Niedersachsen, Bremen, nördl. Meck.-Vorpommern, Hamburg, Schleswig-Holstein)
• Dabei übernehmen Sie die anwendungsorientierte technische Beratung zu Produkten der Automatisierungs-, Interface- und Verbindungstechnik sowie zu Lösungsgeschäften – unterstützt durch regionale Produkt- und Anwendungsspezialisten
• Ihr Ziel ist der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Kunden und die Akquise von Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsteam
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung und Betreuung von Schaltanlagenbauern, Planungs- und Ingenieurbüros, Städten und Kommunen, Elektroinstallateuren, Bildungseinrichtungen sowie Systemintegratoren im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungen und wirken an der Ausarbeitung vertraglicher Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Backoffice mit
• Sie identifizieren Branchen- und Entwicklungstrends, leiten daraus zukünftige Produktanforderungen ab und verantworten eine strukturierte Weitergabe an die zuständigen Fachbereiche
• Die Unterstützung bei Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Roadshows sowie die Durchführung von Fachvorträgen runden Ihren Aufgabenbereich ab

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Planer/Bauleiter/Projektleiter)
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven und erklärungsbedürftigen Produkten in den Bereichen Gebäudeautomation, Gebäude- & MSR-Technik
• Unternehmerisches Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie Begeisterung für Beratung und Vertrieb
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Wohnsitz idealerweise in zentraler Lage der Vertriebsregion und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits, die das Leben bereichern:

• Echter Mehrwert mit WAGO Plus - weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
• High tech, aber down to earth - weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
• Nachhaltig unterwegs - weil Ihr Dienstwagen schon wartet – auch zur privaten Nutzung.
• Gut vorgesorgt - weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
• Mobiles Arbeiten - weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
• Auf Wachstumskurs - weil Sie im Mittelpunkt stehen: Entwickeln Sie sich in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen persönlich weiter.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jacqueline Schiemann (0571/887-49549). Alternativ können Sie Ihr Anliegen an [email protected] senden.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.