Sachbearbeitung Rettungsdienstgebühren, Haushaltswesen etc. (m/w/d)

Einleitung

Im Fachdienst 3.15 Feuerwehr der Stadt Datteln ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeitung Rettungsdienstgebühren, Haushaltswesen etc. (m/w/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Vorbereiten der Datenlage für das Erstellen von Gebührensatzungen im Bereich Feuerwehr und im Bereich Rettungsdienst (ggfs. durch einen externen Gutachter). Hierzu gehören das Herstellen des Einvernehmens mit Kostenträgern, Vertragsangelegenheiten und die Umsetzung in den politischen Gremien.
• Berechnung von Entgelten und Rechnungsstellung für Leistungen der Freiwilligen Feuerwehr
• Unterstützung bei der Haushaltsplanung für den Bereich der Feuerwehr und des Rettungsdienstes inklusive Kostenrechnung, Kostencontrolling, Anlagenbuchhaltung
• Verbuchung von Einzahlungen und Auszahlungen in Infoma
• Abrechnung der Kranken- und Notfalltransporte in schwierigen Fällen einschl. der Bearbeitung von Widersprüchen und Niederschlagungen
• Verwaltungsseitige Umsetzung der Beschaffung von beweglichem Anlagevermögen, Dienstleistungen und Verbrauchsgütern einschl. Ausschreibung
• Statistik

Unsere Erwartungen

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), als Dipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin) bzw. eine vergleichbare Qualifikation für tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes oder
• Kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung mindestens auf Bachelor-Niveau und mehrjährige Verwaltungstätigkeit
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office, insbesondere Excel) sowie anderer moderner Informationstechnik
• Fähigkeit zu sorgfältigem, gewissenhaftem sowie selbstständigem Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25,0 Wochenstunden. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familien- freundlichen Gleitzeitsystems
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (Gesundheitstag, jährliche Grippeschutzimpfung u.v.m.)
• Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
• Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Informationen und Kontakt

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Rogge – (Tel.: 0170-6388907). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Walter – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-320).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.02.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf 'Jetzt bewerben'.