Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d)

Einleitung

Arbeitgeber: Universität Trier
Einsatzort: 54290 Trier

Die Universität Trier betreibt gesell­schaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter­disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesell­schaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittel­punkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der europäischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits­kultur bieten viele Möglich­keiten, Dinge zu bewegen.

In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d)
(A 9 / 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet)

Ihre Aufgaben

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die umfassende Sachbearbeitung von Dienstreisen, Lehraufträgen und Unfällen von Beamtinnen bzw. Beamten und Angestellten sowie die Umzugskosten- und Trennungsgeldbearbeitung wie auch die Personalsachbearbeitung für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte.

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen;
  alternativ, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Fach Rechtswissenschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; Lohn- / Gehaltsabrechnung stellen keine vergleichbare Qualifikation dar)
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, Hochschulgesetz, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Reisekostenrecht sowie in der Trennungs­geld­verordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (m/w/d) werden begrüßt
• Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
• gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
• Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• einschlägige Verwaltungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung an [email protected] (bitte alle Unter­lagen gesammelt in einer einzigen PDF-Datei, Datei­größe von höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunter­laden von Bewerbungs­unterlagen von externen Portalen aus Gründen der Daten­sicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papier­form bitten wir Sie, Ihre Bewerbungs­unterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzu­legen, da die Unter­lagen nicht zurück­gesandt, sondern datenschutz­gerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personen­bezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutz­hinweisen für Bewerbungs­verfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. Hd. Frau Peter-Konz
54286 Trier
oder per E-Mail in einer PDF-Datei an
[email protected]

Kontakt bei Rückfragen
Judith Berg, Personalabteilung
Tel. +49 651 201-4254
E-Mail: [email protected]
www.uni-trier.de