Sachbearbeiter/in und stellvertretende/r Sachgebietsleiter/in (w/m/d)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.

Besoldungsgruppe EGr. 9c TVöD bzw. BGr. A10 BayBesG
Einsatzbereich: Gesundheitsamt - Bereich Rechtlicher Vollzug

Das sind Ihre Aufgaben

• Entscheidungen und Anordnungen in komplexen Fällen des Infektionsschutzes (z. B. Quarantäne, Isolation, Schutzmaßnahmen)
• Rechtliche Absicherung und Erlass von Bescheiden bei vorläufigen Anordnungen
• Entscheidung über Einleitung und Vollzug der Freiheitsentziehung im Infektionsschutzrecht und ggf. nach BayPsychKHG
• Rechtsverbindliche Beratung und Bewertung von Hygiene- und Schutzkonzepten, inkl. Ausnahmen von überörtlichen Maßnahmen
• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in der Trinkwasser- und Medizinalhygiene
• Überwachung des medizinischen Betäubungsmittelverkehrs und Einleitung von Verfahren bei Verstößen
• Stellungnahmen für die Fachaufsicht, vorgesetzte Stellen und die Presse
• Nur im Urlaubs- & Krankheitsfall: Übernahme von Aufgaben der Sachgebietsleitung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

sowie die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz

Daneben verfügen Sie über

• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Infektionsschutzgesetz und verwandter Rechtsvorschriften
• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungszwang und Vollstreckungsmaßnahmen
• ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• eine selbstbestimmte Arbeitsweise
• Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Kontakt:
Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Vogel, Tel.: 09 11 / 2 31 - 31 93 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Bewerbungsfrist: 01.04.2026

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.