Rohrleitungsbauer (m/w/d) | bis 30,39€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau am Standort München suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Fernwärmenetze und Trinkwasser-Versorgungsleitungen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Verlegung von Druckrohrleitungen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der städtischen Versorgungsnetze.Ihre Aufgaben- Verlegung von unter- und oberirdischen Druckrohrleitungen für Gas, Wasser oder Fernwärme
- Vorbereitung von Rohrgräben und fachgerechte Absicherung der Baustelle
- Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Druckproben an den Trassen
- Anwendung von PE-Schweißen und Elektromuffenschweißen im Montageprozess
- Arbeiten gemäß Vorgaben für den Rohrgrabenverbau und die Baustellensicherung

Ihr Profil

- Erfahrung in der Verlegung von Druckrohrleitungen für Gas, Wasser oder Fernwärme
- Kenntnisse in der Vorbereitung von Rohrgräben und in der Baustellensicherung (RSA 21)
- Erfahrung in der Durchführung von Dichtheits- und Druckprüfungen (DVGW)
- Kenntnisse im PE-Schweißen (Heizelementstumpfschweißen) und Elektromuffenschweißen
- Erfahrung im Rohrleitungsbau für Versorgungsnetze
- Sichere Deutschkenntnisse
- Präzision in der Ausführung
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Einhaltung von Vorgaben
- Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Firmeneigener Parkplatz
- Kostenlose Getränke und Kaffee
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Personaliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €