Risk Data Analyst (m/w/x)

Risk Data Analyst (m/w/x)

Hypo Vorarlberg Bank AG

Lokalizacja

Hexjobs Insights

Risk Data Analyst bei Hypo Vorarlberg Bank in Bregenz. Verantwortung für Projekte im Risikomanagement, Datenanalyse und Prozessoptimierung. Studium in Data Science oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil.

Słowa kluczowe

Data Science
R
SQL
Analytisches Denken
Zahlenaffinität

Benefity

  • Homeoffice und Laptop
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mobilität Zuschuss
  • Sportangebot
  • Gesundheitsförderung
  • Events zur Teambildung

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.

Risk Data Analyst (m/w/x)

Berufsfeld: Risikomanagement
Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

Das erwartet dich

  • Mitarbeit in Projekten (z. B. Nachhaltigkeitsrisiken, Kreditrisiko)
  • Schätzung und Implementierung von finanziellen Modellen
  • Analyse von großen Datenmengen
  • Optimieren von bestehenden Prozessen
  • Durchführung von Reportings

Das bringst du mit

  • Idealerweise Studium Data Science oder ähnlich, aber auch Qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit dem Willen zur technischen Weiterbildung möglich
  • IT-Affinität (Kenntnisse in R und SQL von Vorteil)
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Zahlenaffinität und ein Interesse an der Ausarbeitung von komplexen Themen

Unsere Benefits

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Gesundheit
Das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen fördern wir mit regelmäßigen Vorträgen und Fitness-Checks. Zudem stehen eine Betriebsärztin und ein Arbeitspsychologe beratend zur Verfügung.

Events
Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam – bei Skitagen, Sommerausflügen oder individuellen Team-Events.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt

Stv. Leiterin Personal
Beatrice Pitsch
+43 50 414 1584

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