REWIDENT TABORU

Rewident taboru kolejowego to kluczowe stanowisko techniczne na kolei, bezpośrednio odpowiedzialne za bezpieczeństwo ruchu pociągów oraz stan techniczny wagonów i lokomotyw. Rewident przeprowadza szczegółowe oględziny techniczne składów, wykonuje próby hamulców oraz dopuszcza tabor do ruchu. Do podstawowych czynności na stanowisku należy:

• sprawdzanie stanu technicznego wagonów i lokomotyw przed wyruszeniem pociągu w drogę lub po przyjeździe na dany punkt,
• wykonywanie prób (uproszczonych, szczegółowych) hamulców w celu zapewnienia sprawnego działania układu hamulcowego pociągu,
• podejmowanie decyzji o włączeniu lub wyłączeniu wagonów do lub ze składu pociągu w przypadku wykrycia usterek technicznych,
• usuwanie drobnych usterek technicznych bezpośrednio na torach,
• sporządzanie niezbędnej dokumentacji przed wyruszeniem pociągu w drogę.

Wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (preferowane techniczne, np. mechaniczne, elektromechaniczne), mile widziane średnie techniczne,
• dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku,
• podstawowa znajomość obsługi komputera, programów biurowych i poczty e-mail. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością i odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo:
• badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med,
• badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe:
• staż pracy przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego (min. 6 miesięcy),
• kurs stanowiskowy (25 dni),
• staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (99 dni),
• zajęcia próbne (20 dni). Egzamin kwalifikacyjny:
• egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: dwie zmiany System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną