Rekruter RPO F/M (z językiem niemieckim)

Praca w agencji i rola in-house to dwa różne światy. A co, jeśli powiemy Ci, że możesz mieć to, co najlepsze z obu, pracując przy ciekawym, międzynarodowym projekcie?W HR Contact od 10 lat wspieramy firmy w rekrutacji specjalistów i menedżerów na rynkach globalnych. Specjalizujemy się w branżach fintech, e-commerce, IT inżynierii, obsługując start-upy, scale-upy i firmy globalne.Projekt, do którego Cię zapraszamy:Rekruter RPO F/M (projekt czasowy od 6- 12 miesięcy)Dołączysz do zespołu rekrutacyjnego globalnego gracza z branży paytech.Twoim zadaniem będzie wsparcie rekrutacji end to end dla zespołów sprzedażowych, produktowych, marketingowych, wsparcia klienta i IT. 📍 Lokalizacja: Polska, Praca zdalna✍️ 📝Forma współpracy: Kontrakt B2BCzy ta rola jest dla Ciebie? Sprawdźmy!💡 Masz 4+ lat doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, a projekty międzynarodowe CEE/EMEA to Twój żywioł. Doświadczenie w RPO? Idealnie!💡 Angielski i Niemiecki znasz na poziomie C1, swobodnie piszesz i rozmawiasz. 💡 Znasz się na sourcingu (piszesz kwerendy, potrafisz dotrzeć do kandydatów również poza LinkedIn, testujesz nowe narzędzia).💡 Systemy ATS nie mają przed Tobą tajemnic.💡 Świetnie odnajdujesz się w organizacjach, gdzie liczy się tempo i dotrzymywanie terminów.💡 Masz zmysł biznesowy i potrafisz skutecznie współpracować z Hiring Managerami.💡 Cechuje Cię ciekawość, energia i zacięcie do rozwiązywania problemów.Twoja rola:➡️ Szczegółowe poznanie Klienta, jego struktury organizacyjnej, kultury oraz wartości, tak aby stać się ambasadorem marki.➡️ Przejmiesz pełną odpowiedzialność za projekty rekrutacyjne, od zbierania wymagań i tworzenia strategii, po zarządzanie kluczowymi etapami procesu.➡️ Będziesz blisko współpracować z Hiring Managerami, dzieląc się wiedzą o rynku i doradzając im jako partner HR.➡️ Będziesz wyszukiwać i angażować kandydatów, korzystając z różnorodnych narzędzi (ogranicza Cię tylko wyobraźnia!).➡️ Prowadzenie trafnych rozmów screeningowych oraz wywiadów behawioralnych. ➡️ Koordynacja całego procesu rekrutacyjnego – od umówienia spotkań po przekazanie konstruktywnej informacji zwrotnej kandydatom.➡️ Będziesz zarządzać danymi w ATS i dbać o płynną komunikację w projekcie.Co oferujemy?💎 Wsparcie ekspertów z HR Contact, rekruterów i sourcerów, którzy są po prostu świetnymi team playerami.💎 Unikalny wgląd w branżę przyszłości – weźmiesz udział w projekcie o realnym, międzynarodowym wpływie dla czołowego gracza na rynku paytech.💎 Kulturę dzielenia się wiedzą i dostęp do naszej firmowej biblioteki. Masz pomysł na kolejną lekturę? Chętnie posłuchamy!💎 Pracę w 100% zdalną. 💎 Kontrakt B2B na czas trwania projektu, elastyczne godziny i pełen onboarding, który wprowadzi Cię w nasze standardy.Cześć! Jestem Olga i to ja przeprowadzę Cię przez ten proces.Etapy rekrutacji:Rozmowa online z Olgą i Kasią – opowiemy Ci więcej o firmie, roli i porozmawiamy i Twoich ostatnich projektach :)Rozmowa online z Klientem – poznasz zespół, z którym będziesz na co dzień pracować.Brzmi jak coś dla Ciebie? Czekamy na Twoją aplikację!