Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg

Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg

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Als Regionalleiter bist du für die operativen Unternehmensziele im Einzelhandel verantwortlich. Zudem steuerst du die Filialbesetzungen und unterstützt bei Eröffnungen. Erford. sind 3 Jahre Erfahrung, kaufmänn. Ausbildung oder Studium.

Słowa kluczowe

Führung
Vertrieb
Kostenplanung
Wettbewerbsanalysen
Mitarbeiterentwicklung

Benefity

  • Verantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter:innen
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • regemäßige Fort- und Weiterbildungen
  • leistungsorientierte und überdurchschnittliche Vergütung
  • Firmenfahrzeug, Dienstrad

Einleitung

In der Zukunft wollen wir noch größere Räder drehen und unser Filialnetz weiter ausbauen. Dafür brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Wachstum nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten!

Berlin

Deine Aufgaben

Als Regionalleiter (m/w/d) und Teamplayer verantwortest du die Umsetzung der operativen Unternehmensziele und leistest somit einen wichtigen Beitrag für die Etablierung unserer Einzelhandelsmarke im Vertriebsgebiet. Du steuerst, koordinierst und kontrollierst alle vertrieblichen Aufgaben und Prozesse. Dabei berichtest du direkt an die Geschäftsleitung.

  • fachliche und disziplinarische Führung aller Kolleginnen und Kollegen in den Filialen deiner Region
  • Sicherstellung und Optimierung der personellen Filialbesetzung mit Fach- und Führungskräften
  • Umsatz- und Kostenplanung der Filialen sowie Zielerreichung
  • Unterstützung bei Filialneueröffnungen
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen in deiner Region
  • Ermittlung des Schulungs- und Trainingsbedarfs sowie Weiterbildung der Kollegen

Dein Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Führung mittlerer Vertriebsstrukturen des filialisierten Einzelhandels
  • ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz
  • ergebnisorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • verbindliches, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten

Wir bieten

  • vielseitige Führungsaufgaben mit Verantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter:innen und einem jährlichen Umsatz im zweistelligen Mio-Bereich in einem innovativen und sich dynamisch entwickelnden Unternehmen in der E-Mobilität
  • kollegiales und offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Du-Kultur
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung + Mitarbeiter:innenkonditionen
  • ein Firmenfahrzeug, Dienstrad

Kontakt

Wenn du ein flexibles, motiviertes Arbeitsumfeld schätzt und ebenfalls Menschen von dir und deiner Arbeit begeistern kannst, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Opublikowana2 dni temu
Wygasaza 27 dni

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