REFERENT/REFERENTKA - OFERTA KONKURSOWA

1. Przyjmowanie wniosków dot. wydania orzeczeń, legitymacji, kart parkingowych.
2. Przygotowywanie ocen o stanie zdrowia na posiedzenia składu orzekającego.
3. Wyrabianie kart parkingowych.
4. Obsługa Elektronicznego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności.
5. Obsługa i protokołowanie posiedzeń składów orzekających, wypisywanie orzeczeń zgodnie z protokołem z posiedzenia składu orzekającego.
6. Prowadzenie rejestru korespondencji, wniosków dot. wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności i niepełnosprawności dzieci do 16 roku życia, rejestru wniosków dot. wydania legitymacji osoby niepełnosprawnej.
7. Przygotowywanie zawiadomień dot. terminu posiedzenia składu orzekającego konieczności uzupełnienia braków medycznych i formalnych wniosków dot. wydania orzeczenia.

IV. Wynagrodzenie ustalane zgodnie z:

1. Rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1638 z zm.),
2. Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie. 3.Proponowane wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: od 5.000 zł do 5.700 zł brutto, oraz inne składniki wynikające z obowiązujących przepisów, tj.: dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%.
3. Inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów: a) nagrody jubileuszowe, b) nagrody uznaniowe, c) dodatki specjalne przyznawane na czas określony za dodatkowe zadania, d) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, e) dodatkowe wynagrodzenie roczne

V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Stanowisko pracy w pokoju biurowym.
3. Wyposażenie stanowiska pracy: biurko, krzesło, zestaw komputerowy z oprogramowaniem, telefon.
4. Fizyczne warunki pracy: praca przy komputerze w wymuszonej pozycji siedzącej, wymagająca sprawności obu rąk.
5. Uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca w pozycji siedzącej powoduje obciążenie kręgosłupa, schody do pomieszczeń biurowych na I piętro, brak windy.

V. Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nysie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy (CV) zawierający wykaz dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebiegu nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom) oraz ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje.
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku referenta. e) zapoznaniu się z klauzulą RODO i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.)
6. Umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r. poz. 1135 ze zm.),
7. Referencje z poprzedniego miejsca pracy, jeśli kandydat je posiada. Kandydat który zostanie przyjęty na ww. stanowisko w wyniku naboru, będzie zobowiązany do okazania aktualnego zaświadczenia o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego. Kandydat zostanie sprawdzony w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Wymagania: I. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe magisterskie preferowane w następujących kierunkach: a) prawo, b) administracja, c) psychologia, d) pedagogika, e) socjologia, f) doradca zawodowy,
5. Znajomość przepisów: a) ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, b) ustawy kodeks postępowania administracyjnego c) ustawy prawo o ruchu drogowym, d) rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, e) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, f) rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości opłaty za wydanie karty parkingowej oraz warunków dystrybucji blankietów kart parkingowych, g) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych.
6. Staż pracy: 2 letni staż pracy.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość aplikacji MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, dyspozycyjność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
4. Dobra organizacja czasu pracy.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość aplikacji MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, dyspozycyjność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
3. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
4. Dobra organizacja czasu pracy.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: pomoc osobom niepełnosprawnym oraz w trudnej sytuacji życiowej, dysponowanie środkami PFRON