REFERENT/KA DS. UDOSTĘPNIANIA PARKU W DZIALE UDOSTĘPNIANIA

a) obsługa punktu Informacji Turystycznej w siedzibie Parku: bezpośrednie, telefoniczne oraz korespondencyjne udzielanie informacji dot. udostępniania Parku; b) sprzedaż kart wstępu, licencji wędkarskich, wydawnictw i pamiątek w punkcie IT oraz prowadzenie dokumentacji finansowej w tym zakresie; c) odpowiedzialność za powierzone materiały handlowe przeznaczone do sprzedaży w punkcie IT: zamawianie towaru, prowadzenie ewidencji i dokumentacji magazynowej, nadzór nad sprzedażą komisową; d) ewidencjonowanie ruchu turystycznego na obszarze Parku; prowadzenie statystyk ze sprzedaży licencji wędkarskich, kart wstępu i wydanych zezwoleń na potrzeby m.in. kroniki Parku; e) organizacja sprzedaży kart wstępu oraz licencji wędkarskich przez podmioty zewnętrzne i prowadzenie związanych z tym rozliczeń; f) udział w przygotowywaniu projektów zarządzeń dyrektora dot. udostępniania Parku w celach turystycznych, rekreacyjnych i do amatorskiego połowu ryb; g) realizacja działań w zakresie właściwego urządzenia, oznakowania i utrzymania szlaków turystycznych, ścieżek edukacyjnych, obiektów infrastruktury turystycznej i właściwego zagospodarowania Parku; h) udział w przygotowaniu i prowadzeniu imprez oraz działań o charakterze edukacyjnym/turystycznym i promocyjnym; i) ewidencjonowanie wniosków i przygotowywanie umów dotyczących wydawania zezwoleń foto-wideo; j) dozór pola namiotowego Bóbr i domku wolontariuszy w Osowcu-Twierdzy; k) sporządzanie sprawozdań i raportów z wykonanych zadań; l) sporządzanie statystyk związanych z udostępnianiem Parku; m) zamieszczanie i aktualizowanie treści na stronie internetowej Biebrzańskiego Parku Narodowego, n) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania: Wymagania podstawowe: a)wykształcenie średnie; b)znajomość języka angielskiego w stopniu niezbędnym dla realizacji zakresu obowiązków; c)wiedza w zakresie prowadzenia działań informacyjnych skierowanych do różnych grup odbiorców i umiejętność łatwego porozumiewania się, w tym z wykorzystaniem social mediów; d)prawo jazdy kat. B; e)znajomość przyrody i problematyki Parku; f)znajomość topografii, infrastruktury turystycznej i przepisów udostępniania Parku; g)podstawowa znajomość przepisów prawa nt. wykonywanej pracy (Ustawa o ochronie przyrody, Ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, Ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, Ustawa o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych); h)znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, Power Point); i)dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole, wysoka kultura osobista; j)umiejętność pracy koncepcyjnej.

Mile widziane: a)wykształcenie wyższe; b)znajomość obsługi komputera w zakresie programów graficznych; c)znajomość programów do zarządzania danymi geograficznymi (QGIS, ArcGIS); d)kreatywność, przejawianie inicjatywy, pomysłowość w działaniu oraz chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań; e)komunikatywność; f)znajomość innych niż angielski języków obcych; g)doświadczenie w działaniach na rzecz ochrony przyrody; h)doświadczenie zawodowe w pracy w ochronie przyrody; i)doświadczenie w organizacji kampanii ekologicznych, akcji edukacyjnych, wydarzeń cyklicznych, konkursów oraz warsztatów i szkoleń itp.; j)doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych oraz realizacji projektów; k)doświadczenie w realizacji zamówień publicznych; l)umiejętność obsługi sprzętu audiowizualnego.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną