REFERENT/ REFERENTKA W REFERACIE KADR I PŁAC

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

1. Naliczanie wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi jednostek obsługiwanych.
2. Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń.
3. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, GUS, Urzędu Skarbowego, PEFRON i terminowe przekazywanie drogą elektroniczną.
4. Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS zgodnie z wpływającymi z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pismami w zakresie objętym ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
5. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7.
6. Dokonywanie naliczeń PPK i współpraca z instytucjami finansowymi PPK.
7. Prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy.
9. Obliczanie należności osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, umowy o działo.
10. Sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS.
11. Wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach.
12. Planowanie, kontrola realizacji i udział w sprawozdawczości planów budżetowych.
13. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń.
14. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami oświatowymi.

Wymagania:

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.
2. Staż pracy:

• 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.

3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz. 2024 r. poz. 1135 tj.0F1
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodeks pracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.
9. Znajomość pakietu MS Office. Wymagania pożądane:
10. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.
11. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych, oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.
12. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.
13. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.
14. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość, samodzielność, obowiązkowość.
15. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
16. Umiejętność pracy w zespole.
17. Komunikatywność, otwartość.
18. Brak nałogu palenia tytoniu.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną