Referent/referentka ds. wierzycielskich

Zakres obowiązków Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe. Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie. Oświetlenie sztuczne i naturalne. Kontakt z klientem. Stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze budynku. Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością. W budynku znajduje się winda i podjazd/pochylnia dla osób z niepełnosprawnością Wykonuje zadania Centrum Organu Wierzyciela w ramach postępowania zabezpieczającego i egzekucyjnego, w tym egzekucji sądowej po zbiegu egzekucji Inicjuje i uczestniczy w postępowaniach wieczystoksięgowych, upadłościowych, naprawczych, likwidacyjnych i restrukturyzacyjnych Koordynuje oceny i analizy ryzyka dotyczące braku wykonania zobowiązań podatkowych w wyniku ich przedawnienia Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy Umiejętność skutecznego komunikowania się Orientacja na klienta Umiejętność pracy w zespole Gotowość do uczenia się Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:00 a 9:00, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach Wsparcie psychologa Stabilne zatrudnienie