Referent/Referentka ds. prowadzenia postepowań administracyjnych, działalność inspekcyjna (kontrole

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, praca czasem wykonywana poza siedzibą urzędu polegająca na przeprowadzaniu na terenie powiatu kutnowskiego kontroli trwających około 2-3 godzin w różnych warunkach atmosferycznych częste kontakty z interesantami oraz konieczność udzielania informacji telefonicznych ocenianie pod względem prawnym i formalnym składanych dokumentów w postępowaniu o zakończeniu budowy prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym gromadzenie i analiza materiału dowodowego, przygotowywanie projektów decyzji i postanowień administracyjnych oraz innych pism udział w kontrolach obiektu budowlanego, współpraca z organami administracji publicznej obsługa sekretariatu - jako osoba wspierająca archiwizacja dokumentacji PINB przeprowadzanie inspekcji budów i innych obiektów budowlanych w zakresie prawidłowości procesu budowlanego prowadzenie postępowań dotyczących wyjaśniania przyczyn powstawania katastrof budowlanych inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Kutnie Wymagania wykształcenie: średnie techniczne- budownictwo doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań umiejętność obsługi komputera znajomość ustaw: Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne - budowlane, uprawnienia budowlane co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze usług budowlanych - projektowanie, nadzorowanie, kierowanie robotami budowalnymi prawo jazdy kat. B Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników