Referent/referentka ds. czynności sprawdzających

Zakres obowiązków Wykonywanie czynności typowej pracy biurowej za pomocą komputerów oraz urządzeń biurowych Zagrożenie korupcją Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie Szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej: Deklaracja dostępności architektonicznej w Urzędzie Skarbowym w Żarach Dokonuje czynności sprawdzających i analitycznych w celu sprawdzenia prawidłowości i terminowości deklarowanych zobowiązań podatkowych Udziela informacji interesantom o sposobach załatwienia spraw w Urzędzie oraz wyjaśnień w sprawie stosowania przepisów prawa podatkowego w celu zapewnienia prawidłowego wywiązania się podatników z obowiązków podatkowych Przygotowuje projekty pism z zakresu prowadzonych spraw w celu zapewnienia wymiany informacji Sporządza zawiadomienia o naruszeniu przepisów podatkowych w celu przekazania na stanowisko ds. karnych skarbowych Przygotowuje sprawozdania i informacje z zakresu zadań w celu przekazania właściwym organom i innym komórkom Wprowadza do systemów informatycznych dane szczegółowe z deklaracji, zeznań i innych dokumentów oraz zatwierdza te dane w celu dostarczenia informacji innym stanowiskom pracy Prowadzi rejestry i ewidencje właściwe dla stanowiska pracy w celu uporządkowania dokumentacji i zbieranych informacji Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz ustawy o służbie cywilnej Znajomość ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o podatku dochodowych od osób fizycznych, ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych Umiejętność obsługi komputera, w tym MS Office Umiejętność argumentowania Komunikatywność Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Zatrudnienie na umowę o pracę, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409) Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej Dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Karty sportowe Multisport w preferencyjnych cenach Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy