REFERENT/PODINSPEKTOR (K/M) W REFERACIE DS. ENERGETYKI WYDZIAŁU KLIMATU I OCHRONY POWIETRZA

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Inne wymagania: 1. niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie, 6) wymagania w zakresie stażu pracy: a) co najmniej roczny staż pracy dla stanowiska Referenta z wykształceniem średnim, b) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Podinspektora z wykształceniem średnim, 7) znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy Prawo zamówień publicznych, b) ustawy o samorządzie gminnym. 2. dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, 2) doświadczenie w prowadzeniu spraw księgowych, 3) umiejętność obsługi komputera w zakresie Word i Excel, 4) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 5) odporność na stres, 6) umiejętność pracy w zespole. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: 4. Warunki pracy na danym stanowisku: 1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku, 2) praca w wymiarze pełnego etatu, 3) osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej 4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4806,00 zł 5500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, 7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. dofinansowanie do wczasów, zapomogi, pożyczki, itp., 8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych, 9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę kwiecień 2026 r. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną