REFERENT/ PODINSPEKTOR/ INSPEKTOR W DZIALE DODATKÓW, ULG I UPRAWNIEŃ (K/M)

1.Przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie dopłat do czynszu w ramach programu Mieszkanie na Start. 2.Przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentacji, prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawie przyznania dodatków mieszkaniowych i dodatków energetycznych. 3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. 4.Przyjmowanie i realizacja wniosków w zakresie Ogólnopolskiej Karty Dużej Rodziny oraz samorządowego programu dla mieszkańców miasta Karta Dużej Rodziny. 5.Wprowadzanie danych do programów komputerowych do obsługi dodatków mieszkaniowych i SI KDR. 6.Wprowadzanie danych do programów komputerowych do obsługi dopłat do czynszu w ramach Programu Mieszkanie na Start. 7.Obsługa korespondencji elektronicznej. 8.Wystawienie zaświadczeń. 9.Prowadzenie ewidencji przyjmowanych wniosków. 10.Prowadzenie korespondencji w sprawach dopłat do czynszu, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, Karty Dużej Rodziny. 11.Bieżące współdziałanie i współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych w ramach Programu Mieszkanie na Start. 12.Bieżące współdziałanie i współpraca z pracownikami Działu, innymi komórkami organizacyjnymi ECUS i instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy. 13.Sporządzanie miesięcznych i okresowych informacji do sprawozdań z realizacji zadań. 14.Zapewnienie prawidłowego wydatkowania środków finansowych na zadania realizowane na stanowisku pracy. Pełny etat, umowa na czas określony (zastępstwo), podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, przewidywany termin rozpoczęcia pracy: marzec/kwiecień 2026 r.

Wymagania: Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;wykształcenie wyższe;znajomość Ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania z dnia 20 lipca 2018 r.;znajomość Ustawy o dodatkach mieszkaniowych z dnia 21 czerwca 2001 r.; znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego;znajomość Ustawy o Karcie Dużej Rodziny z dnia 5 grudnia 2014 r.;znajomość Ustawy o prawie energetycznym z dnia 10 kwietnia 1997 r.;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe:znajomość obsługi komputera;kreatywność;systematyczność;dokładność;obowiązkowość;umiejętność pracy w zespole;lojalność;uczciwość.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną